企业培训的体系建设的探讨.pptVIP

现职干部 培训资源 培训制度 培训营运 公 司 级 职业经理知识晋级 职业经理技能晋级 职业经理态度晋级 干部培训管理办法 外部课程采购管理办法 需求调查 课程采购 培训实施 培训考核 结果应用 培训体系——公司级现职干部 培训体系——公司级现职干部 人员类别 层级 新员工 现职干部 人才后备 业务精英 集团公司级 部门级 销售 签证 教务 职能 分、子公司级 培训资源 培训体系——公司级现职干部 培训资源（课程、讲师等） 课程名称 讲师 讲师来源 课件记载 职业经理知识晋级 酌情选定 内部/外部 PPT 资料/讲师手册 职业经理技能晋级 酌情选定 内部/外部 职业经理态度晋级 酌情选定 内部/外部 培训体系——公司级现职干部 人员类别 层级 新员工 现职干部 人才后备 业务精英 集团公司级 部门级 销售 签证 教务 职能 分、子公司级 培训制度 培训体系——公司级现职干部 培训制度 干部培训管理办法 筛选 考察 竞聘　 任命 职责 权限 考核 奖惩 外部课程采购管理办法 机构选择原则 方法 流程 记录 合同签订 讲师考察原则 方法 流程 记录 讲师沟通 资料积累原则 方法 流程 记录 外训评价 培训体系——公司级现职干部 人员类别 层级 新员工 现职干部 人才后备 业务精英 集团公司级 部门级 销售 签证