传媒公司企业管理规章制度.docVIP

传媒公司企业管理制度 总则 第一章、管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。对任何违反公司章程和各项制度的行为，公司予以相应惩罚。 第三条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以相应奖励。 第四条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第五条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 制度 第一章、员工守则 第一条 遵守公司章程。 第二条 按时到，不缺勤。如有事不能到需请假。 第三条 认真工作。上班时不睡觉，尽量不使用电话。 第二章、人事管理 一、人事任免 第一条 公司的各级员工组成如下: 总经理一名，市场部、编辑部、技术部、财务部主管各一名，各个部门职员若干。 第二条 各级员工由公司员工共同选举聘任。 第三条 公司员工工作努力、表现突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当公平对待。 第四条 表现突出的职员，可由部门员工推举为主管;也可自荐，经总经理考核通过后直接任命为部门主管。 第五条 如需进行部门调整，可向人事部主管提出申请。 二、考勤 第一条 员工需按时上下班，不能迟到早退及旷课。 第二条 员工如需请假，必须提前写假条或打电话通知部门领导，否则以