公司员工辞职管理规章制度.docVIP

公司员工辞职管理制度 第一章 总则 1、为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。 2、公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。 第二章 辞职管理 第一条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取《辞职申请书》，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。 第二条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 条 员工辞职申请被核准后，第三在离开公司前应向人事部门索要《移交清单》，办理移交手续。 第四条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。 第五条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。 第六条 本条例的修改、解释权归公司人事处所有。 条 本条例自颁布之日起施行 第七 第三章 附 则 1、公司员工辞职手续未按规定程序办理的(自动辞职)，该月工资将不予发放。 2、员工按规定程序办理辞职手续的，公司将于次月8日给予工资发放。 3、本制度自发布之日起实行。 下面是赠送的工作总结～～不需要的朋友可以编辑删除 谢谢～～～ 上半年中学语文教研工作个人总结 根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果