公司员工管理规章制度之考勤规章制度.docVIP

公司员工管理制度之考勤制度 公司为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 一、员工必须遵守如下考勤和辞职制度：（1）、按时上班、下班，不得迟到、早退；（2）、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡，如有发现扣除当天工资；（3）、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效；（4）、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；（5）、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续； （6）、上班时间开始后30分钟内到班者，考虑到市内交通堵塞问题，两次迟到不扣罚工资，但取消全勤奖，三次以上的等于旷工半天并罚50元，迟到超过一小时及早退若无适当的理由按旷工处理，如晚上加班到11点以上的放半天时间，通宵者第二天不用上班。 （7）、每月累计旷工1天者，扣发100元基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发200基本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天以上（含3天）者，扣发当月300基本工资，第二个月起留用察看，发放基本工资。 （8）、每月没有迟到、早退、旷工等情况者给予发全勤奖每月