公司奖惩规章制度明细.docVIP

公司奖惩制度明细 目的 为明确奖惩的依据、标准、权限、及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。 是公司各项规章制度良好运行的保障体系。 是公司各项业务完成效果的评价体系。 是全体员工积极出谋划策，开拓革新的激励体系。 适用范围：本规定适用于公司全体员工。 人事部门权力：? 1.?所有员工奖励及惩罚事项的审查。? 2、.所有奖励与处罚的备案、人事记录，并负责汇总报财务部。? 3.?本规定的修订与解释。 四、惩罚措施 为了更好的上班氛围，全体员工应注重自身的仪容仪表，上班穿戴公司定制的正规工作制服，佩戴工作工号牌；一次未穿工作制服罚款五十元（该月累计三次扣除全勤）；一次未佩戴工号牌罚款二十元，遗失赔偿五十元； 全体员工上下班时间是北京时间上午9点整—下午5点30整，工作日里一次未打卡罚款二十元（上下班均未打卡按旷工处理）；迟到5—15分钟处警告一次（一个月累计三次扣除全勤）；迟到15分钟以上罚款五十元（累计三次以上并扣除该月全勤）；病事假当日无工资，旷工一天抵三天工资，旷工三次自动辞退，病假最迟早9：00前请假（病假需具备三甲级医院的三证）；事假提前一天；年假婚假探亲假提前一周，否则以旷工计；迟到、请假由各部门主管核实确认签字； 公司员工离职需提前15天到人事部填写离职单，没有离职单的员工按自动离职处理，当月无工资； 对公司操作不得外传