乡镇机关工作人员管理规章制度　.docVIP

乡镇机关工作人员管理制度　 乡镇机关工作人员管理制度 乡镇机关工工作人员管理制度 一、考勤制度考 工作人员工作日上班、节假日和晚上值日班班均执行考勤。考勤实行签到制,由办公室负责,签接接受全员监督。在正常工作日规定的上午上班时间作和和下午下班时间,均须到办公室签到,上午签到延办迟迟时间在5分钟以内的有效效。因公务不能参加签到的,应提前报告并及时向的办公室人员说办明,由办公室室人员在签到簿上注明。凡需在明光办事或中心凡 工作期间到北六个村,詹郢作、抹山、吴郢、卞郢、沙、坝、大坝纪村,开展工作的,可以不直接到办公室签,到,但事前必须到 向办公室人人员说明情况,由办公室人人员代签并登记办事内容。节假日、双休日因工作。需要经领导同意加班的,需一日折一算二日计入考勤,可可抵扣事假时间,也可根据本人意愿适时据 安排调休。出勤每月末统计一次,。由由办公室集中汇总考勤情况况并公示。考勤设满勤奖,出勤当月在,22天的可享受满勤享补贴22元。每少少签一次扣当月满勤补贴22元,旷工一次扣发当月的满勤补贴。的 二、值班制度制 乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。双 值班按照“谁值班,谁负责班”的原则,主要负责信访”接接待、卫生检查、防火防盗盗、维持正常工作秩序及重重大突发事件的汇报处理。值班人员须坚守岗位,。认认真履行职责。值班人员因因故不能参加当日值班,经带班领导同意可以调整经。带班领导。 1 / 7 要填好当日的值班表,第二天早上交办值公公室存档。值班人员每人每月享受每20元的值班补贴贴。压滤机滤布厂家无故脱岗,脱按旷工处理,并扣发发当月的值班补贴。如因擅离职守或不尽擅 职造成损失失的,视情节追究相应的责责任。 三、请销假制度 工作人员请假要提前书面面向乡主要领导申请,特殊殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口的头头请假,并向办公室说明情情况,事后补办请假手续,,书面请假条应及时交办公室存档备案。假期满后公,请假人员要到办公, 室销假。一次请事假假5天以上或当月事假累计或10天以上上的不享当月满勤补贴,请事假天数累计在请30天以上的不参加以本年度评先评优。未履行请假手续而评无正当理由不上班的,无 一律视为旷工。自办、领办律企业年利税在企10万元以上的除上外。 四、参会制度度 乡机关工作人员必须按按时参加各种需要参加的会议,会议形式包括各种会例会、阶段性工作会议、例集集中参学和其他日常会议。凡应参会人员不得迟到。、早退、无、故缺席,并认真做好笔记,遵守会场秩真序序。会议由办公室负责考勤,每月进行汇总统计。勤迟到或早退累计三次记旷迟工工一次,无故缺席按旷工处理。处 五、学习制度 为了提高自身素质,增强为为民服务本领。为 全体工作人人员都要树立终身学习的理理念,加强政治、政策、法法律法规、经济、科技、业务等方面的学习。采取业集中学习集 2 / 7 与自学相结合,并并充分利用专家辅导和电化化教育等有效方式,提高学习效果。鼓励工作人员学参加自考和函授学习,凡参经经批准参加自考、函授学习的,正式毕业并取得学习历证明后,历学费全额报销。每月至少组织集中学习。一一次,由党政班子成员轮流领学或组织授课。乡党流委中心组每月至少集中学委习习一次,集中学习时间不少于少2小时。参学人员要认真做好学习认笔记。科级干部每年学习读书笔记不干少少于2万字,一般工作人员学习笔记不少于员1万字。。乡党委每半年组织调阅一次读一书笔记,如达不到规定要求的,提出批评并规责成限期完成。责 六、财务管理制度务 坚持民主理财财、民主管理、财务公开。。1、按照市财政局统一规规定设立账户,严禁任何集集体和个人私设小金库。财财政所所有收支,都要严格按照财政局有格 关规定申报报、结算,帐目要做到日清月结,严禁坐支。清2、乡乡长一支笔审批。未经乡长长审批的支出项目一律不准准兑付报销。3、规范程序序,完善手续。公务支出,,应先提出申请用款报告,报乡长审批,批准后方,可可使用资金。用于办公招待待支出,须经办公室统一安排,否则不予报销,安50000元以上的重大支出要召开乡长办公会或党政要联席会讨论决定。经办联 人在事情办完后的在5日内,持持正式票据由财政所审核后,方后可报批,如现金结余,应如数退回,不准截余留挪用。采购物留 品,必须先填写采购单,经领导批先准后方可采购。重大采购准项项目按市政府文件执行。 3 / 7 七、公务接待制度 因公公务需要来人,办公室应及时提及供场地、茶水等后勤服务,及时联系相关领勤导接待洽谈工作,导 同时注意做好信息服务。待人要意热情大方,为来宾提供方热便。便如需安排就餐,由办公室统一安排,并报告主公要要领导,实行对口陪客,执行派单登记制,接待标执准要适中,严禁浪费。准 未经主要领导批准和办公室经统一安排的就餐活动,谁统安排,安谁负责。 八、政务公开制度务