乡镇机关管理规章制度.docVIP

任村乡机关规章制度 乡机关各站室： 根据中纪委颁布实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，为了进一步规范机关管理，增强依法行政和机关人员遵章守纪的意识，努力促进廉洁、勤政、务实、高效政府的建设，进一步提高工作效率和办事效率，经乡党委、政府联席会议研究，特制定任村乡机关管理制度。 学习、会议制度 1、每周星期一下午三点为全体机关干部职工的集中学习日（特殊情况另外通知）。首先，以党和国家的路线、方针、政策和有关法律、法规，涉及各系统的专业知识为主要学习内容。其次，通报上月工作情况，布置本月乡党委、政府、人大等方面的重点工作事项。分管机关的领导负责安排每次活动日的学习内容。 2、乡机关干部要按通知要求，准时参加党委、政府召集的各种会议，系统工作会议由系统分管领导召集。党委、政府的中心工作会议由办公室召集，召开中心工作会议时，村干部到会情况由包村干部配合办公室负责召集，如召集不到位的，视为包村干部失职，提出批评。 3、处罚，凡参加各种会议的机关干部，无故不到全年达三次以上，取消当年评奖资格，并通报批评。 二、机关考勤制度 1、机关工作人员每星期上五天班（星期一至星期五），特殊情况周六、周日不休息，由办公室另行通知。上下班实行签到制度，时间为：夏季4月1日至10月31日，上午8：30上班，下午6：30下班，冬季11月1日至3月31日，上午9：00上班，下午5：30下班，如各系统及各包村人员由于工作需要延长时间的，由各系统分管领导及各包村人员自己确定。上班时间不得擅离职守，不得干私活，严禁非组织娱乐活动，如有特殊情况需要加班，必须服从领导统一安排，出勤费每人每月40元，上班时间接待来客要热情，接待上访要耐心，接打电话要文明，上班时间要保持良好的精神状态。 2、机关人员有事外出或下乡要和系统分管领导以及办公室请假，班子成员因事外出、下乡或开会要提前和书记或乡长及办公室请假，否则按旷工处理，办公室人员要认真做好登记。 3、书记、乡长和分管机关的领导要不定期抽查人员到岗情况，抽查未到且系统分管领导和办公室也不知去向的，到岗后和书记、乡长说明原因，视为迟到，不说明原因的按旷工处理，累计旷工两天扣发当月出勤补助，旷工或无正当理由逾期不归，参照公务员及事业人员管理条例，由组织上与本人谈话劝其离岗，同时对分管领导提出严厉批评。 4、请假制度：（1）机关干部因事因病要请假，均需填写请假单，特殊情况可先口头请假，然后补办手续，请假单由办公室留存登记。（2）请假两天以内的需经分管领导批准，分管领导有事不在的需经分管机关的领导批准；连续请假三天以上需经分管领导同意，报书记、乡长批准；因事因病请假达半个月以上不能出勤者，扣除相应的出勤补助和下乡补助。（3）党委、政府班子成员请假需经书记、乡长批准。下乡补助和出勤补助的扣除办法和一般干部同等对待。（4）公休节假日、星期六、日按规定统一休息，（值班人员除外）。 三、值班制度 1、每班5-6人，由一名班子成员任组长，值班由7个小组组成。 2、值班的主要职责是负责机关的安全，搞好卫生，接听电话，做好记录，并通知有关人员做好接待、信访工作。 3、节假日按值班表执行，一般不另行安排，凡遇公休日、节假日值班人员必须24小时坚守岗位，第二天上午8：30接班负责人到岗方可离岗。 4、值班人员不准擅离岗位，否则不在岗发生问题，除扣除当月值班费外，还要追究相关责任。 5、值班费每人每次5元，如值班正常，按季足额发放。 四、包村工作制度 包村干部必须进一步加强责任心，要经常性的深入所包的村与村干部制定符合本村实际的发展规划，化解和调处各种矛盾，积极帮助完成乡党委、政府安排的各项工作，要经常做村主干的思想政治工作，经常与包片领导沟通，不得随便上交矛盾，要实行首问责任制、失职追究制。中心工作由党委、政府统一安排，统一抽调人员限期完成。包村干部要与各系统互相配合，不得推诿、扯皮，包村干部下乡费每人每月40元。 五、卫生责任制度 1、书记、乡长、主席办公室以及卫生间的卫生一般由通信员负责清扫。各股站室必须保持各办公室窗明几净，有良好的办公环境。 2、公共责任区划片按组清扫，要保持卫生清洁。 3、节假日和大型会议召开前，需卫生大清扫时，由办公室统一安排。 4、分管机关的领导和办公室不定时进行检查，做出评价，优奖差罚。 六、机关文秘管理、打印制度 1、凡乡机关往来文件、信函和报刊杂志的收发存档均由办公室统一负责。 2、建立来文登记簿和文件阅办卡，往来文件经办公室登记加附阅办卡，分别交乡党委、人大政府主要负责人阅示，各分管领导和承办人阅办后，将文件交由办公室存档。各系统来文交办公室登记传阅后，交办公室存档，以便查阅。各系统特别是分管领导所办重大事项所发生的合同、程序与经验性材料也应交回办公室进行整理归档。 3、健全发文卡、发文登记簿。乡党