公司员工请假规章制度管理范本.docVIP

公司员工请假制度管理范本 公司员工请假制度管理范本 产假和护理假期间薪资福利待遇不#from 公司员工请假制度管理范 本 变。 第十五条 丧假 父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。 丧假期间薪酬福利待遇不变。 第五章 加 班 第十六条 公司按照国家规定安排员工休息，??因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。 平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。 节假日和周 六、周日加班应当打卡。 第十七条 加班薪资的计算方式由人力资源部另行确定。 第六章 其 他 第十八条 本规定 制定，人力资源部负责实施、解释。 第十九条 本规定自发布之日起试行。 请假的好理由汇总 一、请假方法 1、直接请假。直接利落的提出我要请假，这样对于好脾气的上司可能会给予你假，但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话，你就 得需要想好应对措施。 2最常用理由，身体上的各种不适。身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难