公司奖罚规章制度范本.docVIP

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 公司奖罚制度范本 　　公司奖罚制度 　　第一条总则：为严明纪律，奖罚分明，提高工作效率和经济率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责、公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制订本奖罚制度。 　　第二条：公司奖罚制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。 　　第三条：适用范围：本奖罚制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。 　　第四条：奖励或处罚方式： 　　1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报） 　　2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时、月底或年底发放。 　　第五条：员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下： 　　1、员工推荐、本人自荐或部门提名； 　　2、办公室、本部门审核； 　　3、总经理办公会议会审； 　　4、总经理批准； 　　第六条：处罚办法，员工如果损害公司利益 ，视情节轻重，分别给予以下处罚： 　　1、通报批评； 　　2、经济处罚; 　　3、降级； 　　4、辞退； 　　第七条：有下列表现的员工应给予奖励