企业年金相关知识及的方案.pptVIP

企业年金的市场经营主体 银行(主要提供企业年金的托管服务) 保险公司(是企业年金服务最初的提供者，是企业年金市场服务的主要供应商) 基金公司(主要提供企业年金资产的基金投资管理服务) 信托公司(主要提供企业年金基金连接货币市场、资本市场和产品市场的信托管理服务) 证券公司(主要提供企业年金基金的投资服务) 图片 竞争要点 管理能力 研发能力 市场能力 人力资源 投资管理能力 低成本运营能力 信息化管理水平 行政管理能力 基于信任的品牌沉淀 与相关利益方结成联盟 市场人员素质 销售渠道建设 执行力 服务 意识 设计企业年金产品的能力 管理的信 息化水平 业务流 程优化 财务管 理能力 投资组 合设计 服务效率 市场拓展 策略选择 各专业人员的专业水平 初期品牌建设 销售渠道的广泛性 学习意识 年金产品与其他保险产品的相互促进 年金产品的创新能力 服务态度 客户关 系数量 专业素质 服务 效率 政府 关系 沟通能力 对市场经营主体的综合考量 第三篇 企业年金与人力资源管理 图示： 企业是否建立年金计划取决于 企业高层 意愿 人才竞争 环境 企业效益 企业国际化 程度 对公众形象 的关注度 企业员工的年龄 结构 企业年金计划与人力资源管理的关系是十分密切的。具体表现在： 1.企业年金计划是提升企业在同行业中竞争力的重要手段。