赵洪新ttt讲师手册咖啡色.pptxVIP

培训师培训技能培训;2020/2/7;T　T　T (Training the Trainer to Train) 培训师的培训课程;第一部:确定培训需求 第二部:制定培训计划 第三部:设计培训课程 第四部:选定培训方法 第五部:准备培训条件 第六部:实施培训内容 第七部:评估培训效果 第八部:追踪管理实施;2020/2/7;培训内容;培训师的定位;内训师;;培训师的职责;培训师;培训师;培训师;日本企业： how to do 中国企业： Why 培训的核心： 培养健康的人格;培训师的素质要求;培训师的人格特质;专业+博学，会解码 善于发现问题，发现素材，发现案例 善于分析原因的原因，举一反三，一叶知秋 完美主义，力求完美，带给别人享受，尊重感官 人无我有，人有我绝，专业、专攻 认真踏实，基于业务，服务业务，流连于基层，注重实际操作与应用 ;优秀的培训师;培训师的核心功力;培训师的基本功夫（MKASH）;培训师能力的三个层级;培训师的素质要求;培训师的角色思维;培训师分类;培训师的境界;培训师的境界;L1: Instructor L2: Trainer L3: facilitator L4：Must Trainer;山寨级 重复级 固定级 自由级 优化级;参考：培训师发展趋势;培训的概念;培训是什么?;教育（ Education ）