SIYB培训周期 教师与教师职责.ppt

小 组 讨 论： 哪些培训机构无法承担SYB培训 时间：20分钟 无法承担SYB培训的机构 工作职责与为企业开发服务无关 没有与微小企业有业务联系历史 没有正式注册登记 没有正式培训办公地点 没有自己的培训教师 创业培训的目标取向和社会效应 建立、发展、完善创业指导服务体系 培育一批创业培训机构 劳动部门搭建创业服务平台，整合社会资源为创业培训提供服务 建立弱势群体岗位开发市场化运作机制，实现促进就业目标 加快培育一大批创业型小老板 教学目的 SIYB教师的开发 何谓培训周期　 SIYB培训周期的步骤 如何使用质量监督评估工具 SIYB教师开发 什么是培训周期 ☆培训周期描述了在设计和开展一次培训 活动所涉及的各个步骤。 ☆在理想情况下一次培训活动的最终结果 应该被反馈回下一次培训活动的最初计 划阶段。 ☆以此确保培训活动质量能够随时间推移 和新一次培训周期的到来而提高。 SYB教师的培训周期 挑选 培训需求分析 培训 后续支持 评估认证 推荐培训师 侯选人 监督评估 六个月 至一年 SIYB教师的评估与认证 1.一年内SYB教师必须承办两个以上的小老板培训班。 2、才有可能获得国际劳工组织及国家项目办、培训师签名的SYB教师资格证书。 3、成绩优异者会被推荐成为培训师的候选人。 培训课程内容 介绍SIYB培训体系，重点介绍SYB的内容与结构 介绍