岗位责任协议书.docxVIP

劳 动 协 议 书 方： （以下简称甲方） 方； （以下简称乙方） 随着企业体制改革的不断深化和发展，公司在劳动用工、劳动报 酬等方面也在不断改革。为了更好的调动广大员工的积极性，合理配 置人才资源，确保公司和员工双方根据《合同法》的合法权益，明确 各自的责、权、利，本着平等、自愿的原则，订立如下合同： 1、合同期限： 本合同自 2005 年 月 日至 年 月 日止。 2、工作岗位： 甲方聘用乙方担任  施工员  工作。 3、乙方必须确保全年不少于 330 天，每月 28 天以上,每天工时不 少于 10.5 小时；出勤工日多与少是否达到标准以工作积极性标准考核。 4、甲方核定乙方的基本工资  125  元/天，岗位补贴、津贴 补助及综合附加工资 10 元/天。 5、乙方按照公司的相关规定每年享受医疗包干 5 元/天，福利 包干 3 元/天，养老补助及医疗保险包干 2 元/天， 乙方应认真履行自己的工作职责，服从甲方领导，积极协助和 配合项目部的中心工作，严格执行公司的各项规章制度。 乙方的出勤天低于本合同第三条之规定的，其工资及协议中第 3、4、5 条所有款项则相应减少。 甲方根据乙方的工作效果、工作业绩、事业心、责任心以及上 下班制度等对其进行不同程度的年终比例率奖励和处罚。 （1）、安全生产方面：达到无职工 105 天以上公休的案例、经济 损失少于 5000 元内的绩效工资： 2000 元 （2）、评优方面：达到公司及项目部指标的绩效工资 1000 元 （3）、工程质量方面：达到无重大质量事故、严重返工、经济损 失少于 5000 元以内的绩效工资； 1000 元 （4）、工程进度方面：在无特殊情况的条件下，完成合同工期的 绩 效工资：； 2000 元 （5）、成本控制方面：经过认真管理，完成公司及项目部志标要 求的绩效工资： 1000 元 [第八项（1）~（5）条详见 13 项绩效考核附件]。 9、本合同签字之日起有效期 年，双方不得违约。 10、本合同有效期内，乙方除享受本协议中第 4 条、第 5 条报酬 及相关补助外，甲方不再为乙方支付或报销任何费用。乙方医疗保险 和养老保险自行承担。 本合同期满，双方另行签订岗位合同书，才能确定双方关系， 否则双方无任何关系，如乙方努力工作，成绩优秀，甲方原则上确保 用工关系，相关条件与续签协议为准。 如乙方违约或因乙方责任被辞退的，除第四项基本天工资， 根据实际时间工作发放外。其他待遇均不得享受；如甲方违约，均按 本合同规定支付乙方合同期间的应有报酬及相关福利。 甲、乙双方因履行合同而发生争议，应协商解决。本合同未尽事 宜，甲乙双方可订立补充协议，补充协议与本合同具有同等约束力。 13、乙方绩绩考核标准：（根据第八项按职责分别考核附件） 安全生产方面：有一轻伤事故扣 10%，有一重伤事故扣 80%， 有一死亡事故扣 100%。 评优方面：评到市级标化、文明工地各奖 10~20%；区级标 化、文明工地各奖 5~10%；评不到区级标化扣 5~18%；上级主管部门 有一通报表扬奖 5～10%；有一整改指定单扣 1～5%。 工程质量方面：必须按设计及施工规范要求施工，如有施 工原因造成返工按损失程度扣 5～20%。评到区级优质结构奖 8～10%，达不到优质结构每幢扣 8～10%，上级主管部门有一通报表 扬奖给予分别奖励；上级主管部门有一通报批评扣 5～10%。 施工进度方面：按工程合同工期每推迟 10 天扣 5%，推迟 30 天扣 20%。工期提前相应同比例奖励。 成本控制方面：根据材料总结盈利和亏损的比例率分别奖 励 30~50%和处罚 20~40% 14、其他事宜： 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公司一份。 本合同双方签字即生效。 甲方签章：  乙方签字： 年  月  日  年  月  日