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济南大学泉城学院社会实践调查报告 目录 对当前我国大学生就业形势的再认识 .............2 我国大学生就业难的主要原因 ...................4 大学生就业难的社会因素 ......................4 大学生就业难的自身因素................5 对大学生就业问题的建议 ......................6 参考文献............................................8 附录一 (毕 业 生 就 业 问 题 调 查 问 卷)........10 附录二 （调 查 时 的 照 片）......................12 附录三 （报 告 手 写 稿）.........................12 弘 毅  博 学  求 真  至 善  - 1 - 济南大学泉城学院社会实践调查报告 当前我国大学毕业生就业状况的 分析与思考报告 随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入，“双向选择，自主 择业”已成为高校毕业生就业的主要方式，这种就业形式大大强化 了毕业生在就业中的主体作用和选择权利，同时也给毕业生带来了 许多的困惑。因而，毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。正确地分 析大学生就业所面临的新形势，积极探讨实现大学生充分就业所存 在的主要问题和解决办法，是高校教育工作者当前所面临的重要研 究课题。 　　目前，我国仍然处在计划经济向市场经济转型的过渡时期，劳 动力供大于求的矛盾客观存在，劳动力市场机制不健全。毕业生就 业制度的改革从“统一分配”到“双向选择、自主择业”，大学生和 高校都面临着挑战。近年来，我国高校逐年扩招，在满足更多的人 接受高等教育的同时，使高校毕业生数量迅速增大，造成高校毕业 生高存量、高膨胀，再加上大学生就业观念滞后等多方面的原因， 给大学生就业带来了一定的压力和难度。在当前和今后一个时期， 大学生就业将面临严峻形势。 　　一、对当前我国大学生就业形势的再认识 　　（一）政府加强统筹规划，宏观调控是大学生充分就业的基础 按我国目前的情况，国民经济每增长一个百分点可新增几十万 个就业岗位，可见我国经济的快速发展为大学生就业提供了广阔的 弘 毅  博 学  求 真  至 善  - 2 - 济南大学泉城学院社会实践调查报告 就业机会。同时，各级政府主管部门积极转变观念，牢固树立大学 生“就业优先”的思想，工作重心从以前的就业管理转变到就业服 务上来，在全社会形成了一种良好的舆论氛围，减轻了大学生的精 神压力，为大学生就业创造了宽松、公平的环境。 　　（二）不同专业的就业形势 　　外语专业的、懂得世贸组织规则经济类的、管理类和财会类的 学生将继续抢手；随着 IT 业的逐渐复苏，社会对计算机类、电子类 专业的学生会有更高的需求，学生的就业可能比较乐观；中文专业 学生适应面广，有一定的功底，社会提供了许多岗位：记者、秘书、 管理等，都适合他们去做；社会科学等专业的学生，报考公务员可 以解决一部分这类学生的出路，但由于公务员岗位竞争十分激烈， 因此就业不太乐观等。各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，但是 社会对不同的专业的需求量会有所变动，如果能放低期望值，愿意 到西部、到基层去，都可以找到工作。 　　（三）用人单位招聘制度的变化 　　大部分用人单位更多的是从实际需要出发来选择不同学历层次 的毕业生，重视学生的综合素质和专业素质。这样一种环境，无疑 将给一般本科院校的毕业生及高职毕业生的就业带来更大的发展空 间。 　　（四）民营企业成为吸纳毕业生的重要渠道 　　民营企业有相当数量的工作岗位，成为接纳毕业生就业的一支 新生力量。随着个体、民营经济的继续发展，其需求岗位必然将进 弘 毅  博 学  求 真  至 善  - 3 - 济南大学泉城学院社会实践调查报告 一步增加。这就要求广大毕业生，积极转变就业观念，不仅要将目 光放在大公司、大企业上，还要适应形式要求，投身到充满生机活 力的民营企业中去。 　　二、我国大学生就业难的主要原因 　　（一）大学生就业难的社会因素 　　1.地理不平衡性。中国地域宽广、人口聚集不均、地区各种因 素差异决定着我国就业形势的差异性，人才需求也因而有一定的差 异。 　　2.毕业生就业市场管理体制有待于健全完善。毕业生就业制度 由“统一分配”到“双向选择、自主择业”是一个改革性的大飞跃， 大学生在这个过程中受到各种刺激。“双向选择”从不利因素上讲， 给那些拉关系走后门的人开了“绿灯”，解决了工作问题。“择优分 配”在“双向选择”中难以有效实行。虽然学校通过评选优秀毕业 生或提供信息，主动推荐等做了一些工作，也能体现到部分毕业生， 而那些通过关系到好单位的毕业生无须与其他