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绩效考核分析报告
一、 概述
为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进
之目的，行政人事部于 11 月中旬组织完成了公司 10 月份的绩效考核，本次参与绩效考
核总人数为 人，不包括未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。
二、 绩效成绩
（一） 总体成绩：
类型 等级 人数 考核平均分 管理评价平均分 备注
S
A
ROSH销
B
售
C
D 未考核无等级
S
A
渠道管
B
理部
C
D
S
营
A
销
商务管
中 B
理部
心
C
D
S
A
售后服
B
务部
C
D
市 S
场 A
市
推
场 B
广
部
中 C
心 D
产 S
品 A
解
B
决
方 C
案 D
S
A
研发中心 B
C
D
S
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