激励性薪酬的模式的设计咨询式实战训练营张国良.pptVIP

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2020-03-23 发布于福建
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激励性薪酬的模式的设计咨询式实战训练营张国良.ppt

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激励性薪酬模式设计咨询式实战训练营;扎实的理论功底与实践： 18年寒窗，奠定理论基础 .山东科技大学管理学硕士 .清华大学职业经理人训练中心特聘讲师 .北京大学总裁班特聘讲师 .山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理学院、泰山学院人力资源专业特聘教授实战的企业背景： 16年磨练，历经500强、外资、国企人资岗位 .中美合资ACID公司人力资源部经理 .美国礼来公司（世界500强）人力资源经理 .京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理 ;个人简介;课程背景;课程收益;课程特色;课程特色;课程对象;第一部分：全面认识薪酬管理;第一部分：全面认识薪酬管理;第一部分：全面认识薪酬管理;第二部分：企业薪酬的主要问题;第二部分：企业薪酬的主要问题;第三部分：薪酬分配框架设计; 第四部分：薪酬调查; 第四部分：薪酬调查;第五部分：岗位价值评估;第五部分：岗位价值评估;第六部分：宽带薪酬设计;第六部分：宽带薪酬设计;第六部分：宽带薪酬设计;第六部分：宽带薪酬设计;第七部分：薪酬制度设计;第七部分：薪酬制度设计;第七部分：薪酬制度设计;第七部分：薪酬制度设计;第七部分：薪酬制度设计;第八部分：奖金与福利设计;第八部分：奖金与福利设计;第八部分：奖金与福利设计