软件企业岗位说明书.pdfVIP

1. 部门经理 职位名称 部门经理 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 工作内容 : % 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； % 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； % 建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； % 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； % 组织公司质量事故的分析及处理工作； % 编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； % 完成上级交办的其他工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆理工类专业本科以上学历。 培训经历 : ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验 : ◆有 6 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 技能技巧 : ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； ◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 态 度 : ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； ◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2. 部门副经理 职位名称 部门副经理 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 工作内容 : % 收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； % 管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； % 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； % 协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； % 制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； % 为研发项目提供技术支持。 % 完成上级交办的其他工作。 任职资格 : 教育背景 : ◆理工类专业本科以上学历。 培训经历 : ◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验 : ◆有 5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 技能技巧 : ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； ◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 态 度 : ◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； ◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :舒适。 危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3. 项目经理 职位名称 项目经理 职