目标管理对于企业的重要意义.pdfVIP

目标管理对于企业的重要意义 目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人 员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用激励理论，引 导职工自己制订工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动 进行自我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其最大特征是通 过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。 为什么确立目标是取得成功的关键因素 ?另外，怎样的目标是明智的目标 ? 如何通过帮助员工确立正确的目标，鼓励员工迈向成功 ? 目标确立如何有效促进 绩效考核 ? 目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下 属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用激励理论， 引导职工自己制订工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自 动进行自我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其最大特征是 通过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。 一位青年满怀烦恼去找一位智者，他大学毕业后，曾豪情万丈地为自己树 立了许多目标，可是几年下来，依然