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公司管理人员考勤管理规定 一、目的： 为维护正常的工作秩序，强化公司员工的纪律观念，根据原有的（加油站考勤管理）相关规定，并结合公司实际情况，制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于除公司高层以外的管理人员。 三、管理机构 3.1 公司综合管理部是公司考勤的管理部门，负责公司各职能部门的考勤管理工作及各分公司考勤的指导、监督、检查工作。 3.2 各部门、分公司各部门经理经理是本单位考勤的管理与执行人员，负责本单位本部门考勤的指导、监督、检查、汇总工作。（除财务外，公司其他管理人员的考勤由综合管理部负责）除财务以外？部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 各部门经理 本部门 除财务以外？ 四、考勤管理 4.1公司管理人员实行每周六天工作制，周日休息，工作时间为：上午8:00至下午17:30。全体员工必须严格遵守作息时间，考勤起止日为每月1日起至月底，次月月初公布考勤统计结果，员工可在公布后1日内向综合管理部反馈意见。考勤统计结果上报公司分管领导签字，月底作为扣发奖金、工资的依据。 4.2公司实行指纹打卡制，员工正常上班及加班时需上班、下班各打卡一次。在工作期间，离开公司的情况需填写相应的手续同时要打卡离开。 4.3员工因公外出办事未打卡，填写未打卡申请单，说明原因，并由上级领导签字。若员工上、下班未打卡、没有办理相关手续且没有证据证明确实上班的，公司一律按请假旷工计算。 旷工 4.4如发现考勤机出现异常情况，应采取签名登记的形式记录员工的上下班时间，并上报综合管理部备案。 五、调休、加班、外出管理 5.1因特殊情况需调休者，公司实行先加班后调休原则。并填写调休单，经上级领导审批后方可调休。 5.2因工作需要加班时，经部门/分公司经理同意才能加班，并上报综合管理部备案。 5.3经理级以下员工上班时间因公外出必须填写《外出申请单》由部门经理签字批准综合管理部会签，部门经理不在时应电话征得同意后方可外出；部门经理因公外出的由分管领导签字批准，分管领导不在时须持《外出申请单》到综合管理部备案后方可外出。 请休假管理： 6.1员工请假需提前请示并上交请假条。部门经理批准；部门经理请假一天报分管经理批准，请假两天（含）以上，需报分管经理并经总经理批准；分管经理请假需报总经理批准。原则上批复后方可休假，特殊情况下，电话请假，事后补交请假条，否则按旷工处理。 6.2未经批准，擅自休班者按旷工处理，除扣除当日基本工资外，每次罚款300元，累计旷工三天予以辞退。 6.3因特殊原因无法办理请假手续的应以电话形式告知部门负责人，回公司后1个工作日内补办好请假手续，逾期不办理的视为旷工； 工作要求： 7.1上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作；上班时间内不得用餐、吃零食。 7.2个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。 7.3办公室环境要求:环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不得溢满。办公区域、公用区域严禁吸烟。 处罚： 8.1.打卡必须本人亲自执行，不得代打。若发现有人代打卡，本人与代打卡人各罚款30元。指纹打卡不存在代打现象。8.1打卡时间：打卡时间为上班时间前，下班时间后。 指纹打卡不存在代打现象。8.1打卡时间： 8.2.上班时间开始后30分钟内到岗者，按迟到处理，超过30分钟到岗者按旷工处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工处理。 8.3迟到早退一次罚款30元，超过三次每次罚款50元。迟到早退超过30分钟按旷工处理， 每次罚款100元，月累计旷工三天予以辞退。 九、本规定自2月6日正式实施 附件1：请假申请单 NO： 申请人： 部门职位： 工作交接人： 请标记：　　□病假 □事假 　□调休　 　　□其他　　　　 请假时间：自 年 月 日　　时至 　　年 月 　日　　时　共 　 天　　小时　　 事由: 请假时间: 附件(名称及份数): 请假时间:删掉 删掉 直接主管部门经理批准: 部门经理 日期: 总经理批准: 日期: 综合管理部核准: 日期: 销假记录: （此栏由综合管理部填写） 请假天数: 实休天数: 附件2：外出办公申请单 NO： 姓名 部门 职务 陪同人员 外出办公地点： 外出时间： 月 日 时-- 月 日 时 外