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入职指引 第一章 入职与试用 第一节 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 考勤管理 第二节 其中：小时。7.5 员工每日正常工作时间为公司每周工作五天半， 工作时间一、 周一至周五：上午： 00 ：12 －30 ：8 －30 ：: 13 下午 为工作时间30 ：17 为午餐休息30 ：13 －00 ：12 为工作时间00 ：12 －30 ：8 周六：上午： 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 ，（午休不打卡）上下班亲自打卡所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，、1 1 （ 迟到、早退、旷工 、2 不得代替他人打卡。分钟以内30 ）迟到或早退 元。10 者，每次扣发薪金 元。20 小时以内者，每次扣发薪金1 分钟以上30 月迟到、）2 （ 否则按旷工处理。小时以上者必须提前办理请假手续，1 超过 旷工一次扣发一天双倍薪 早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 金。 ）病假1 （ 、请