管理信息系统作业系统的设计.pptxVIP

管理信息系统作业系统设计 企业人事管理系统设计 01 材料搜集 程慧 于长玲 02 03 04 05 06 材料整理 冯克平 陈泽伊 PPT制作 王晓乐 张倩倩 PPT后期加工 李刚 张翔宇 审核 李昱 演讲 赵月 小组成员 目录 Step1 公司简况 Step2 业务流程图 Step3 数据流程图 Step4 E-R模型 某企业按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，下设综合部、企划营销部、工程部、财务部、人事部，现在都2有员工36人。 某小型贸易公司概述 公司组织结构图 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, purus lectus malesuada libero, sit amet commodo magna eros quis urna. 添加标题文字 文本内容，文本内容，文本内容，文本内容，文本内容 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. 1 公司人事部 业务流程图设计 招聘业务流程 招聘管理的主要流程∶有关部门把本部门所需的职位信息上报人事部，由人事部起草公司的招聘计划，制定好招聘计划后由本部门经理审核，再由人事部招聘信息招聘员工 。 招聘流程图 员工调动业务流程 员工调动的主要流程是:由各个部门提供所需调动的信息，人事部进行审核，通过后选择调动员工，并通知员工到新部门报到。 . 员工调动流程图 . 薪资管理业务流程 薪资管理的主要流程:由人事部起草工资标准，经部门经理审核后，由总经理审批，通过审批后，人事部制定工资标准，再由其他部门提供考勤等信息，人事部拟定每位员工的工资，最终由财务部发放工资。 薪资管理业务流程图 人事部门 其他部门 总经理 财务部 N Y N Y 开始 起草工资标准 审核 是否通过 制定工资标准 拟定工资表及说明 审批 工资标准 相关信息表 提供相关信息 工资表 发放工资 结束 2 公司人事部 数据流程图设计 数据流程图的设计 人事管理的数据流程图是根据以下步骤进行设计的： 人事部负责招聘员工及对员工进行考核。各部门对职员进行考核，将结果汇总到人事部，人事部按考核标准对职员进行惩罚，根据职员的表现情况核算工资职工的工资和职员的调动。 数据流程图分为两层 . 第一层 人事管理系统顶层数据流程图 有关部门 人事部 总经理 P1.3 调动处理 P1.2 奖罚处理 P1.4 薪资处理 人事部 财务部 职员基本信息 有关部门 各部门 新职员信息 岗位需求 P1.1 招聘处理 人事部 职位空缺信息表 招聘信息表 奖惩状况 出勤状况 报表 惩罚结论 报表 职员登记 开除名单 人事管理系统二层数据流程图 3 公司人事部 E-R模型 部门信息 . 奖惩记录 . 调动记录 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing 考勤信息 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing 交通与通信补 员工号 部门 状态 加班补贴 公积金 实际工资 工资管理 应发工资 所得税 基本工资 养老金 工资管理 组成 员工 拥有 工资 拥有 拥有 考勤信息 奖惩记录 调动记录 拥有 部门 N M N 1 1 1 1 1 1 人事部E-R图 所有步骤 毕 完 试 演 努力！！ 终于完成了这次作业 全队共同努力 为了做一次作业，脑子都累成了这样。 最后的最后 谢谢观看 Thank you 拯畏怖汾关炉烹霉躲渠早膘岸缅兰辆坐蔬光膊列板哮瞥疹傻俘源拯割宜跟三叉神经痛-治疗三叉神经痛-治疗