临床科室《三基培训规章制度及考核措施》模板 - 副本.docVIP

内分泌科“三基”培训制度及考核措施 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗 质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的 要求，对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与 考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，特 制定本培训与考核制度。 一、培训及考核目的 1、 提高科室医护人员的基本理论及基础知识 2、 规范科室医护人员的基本操作流程 3、 强化科室医护人员的基本操作技能 二、培训和考核对象 结合科室实际情况，对每位年轻的医务工作者（４0岁以下）进 行“三基三严”临床技能训练，包括注册在医院的执业医师和执业助 理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称 三年内的主任医师、辅助科室的医技人员；注册在医院的执业护士, 包括护士、护师、主管护师、副主任护师；并组织全体医务人员每月 一次业务学习。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、科室成立以科主任、护士长为主体的“三基”训练管理小组。科 室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专 业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计 划，由科室组织实施。 3、科室每两月组织全科医务人员进行“三基”知识学习，及操作培 训，学习情况及考勤进行登记。