原创力文档- 1、本文档共69页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精准选才;你是否遇到？;讲座大纲;招募真的很重要吗？;绩效逻辑;;招募成败对企业的影响;招募成败对企业的影响;卓越与平凡公司比较;影响招募成功的六大要素;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;能力的冰山理论;完整能力;招募使用工具;招募使用工具;资质能力;资质模型;资质类型要素举例;面谈技巧;BEI案例;BEI案例;BEI案例;BEI案例;探询行为事件;BEI访谈注意事项;DISC人格特质与测评;主动.外向.直接;主动.外向.直接;主动.外向.直接;Ｄ支配型;主动.外向.直接;Ｉ社交型;;Ｓ稳健型;;Ｃ服从型;主动.外向.直接;连连看;DISC就是使用说明书，
找到自己发光的那一面，为之奉其一生!;DISC在招募中的应用 ;DISCUS报表提供的数据;DISCUS报表提供的数据;DISCUS报表提供的数据;DISCUS报表提供的数据;DISCUS报表提供的数据;DISCUS报表提供的数据;影响招募成功的要素;影响招募成功的要素;品牌与HR政策对招募的影响;评估招募成功的指标;评估招募成功的指标;自检：招募成功指标;精准选才流程;目标与策略;计划与预算;撰稿与发布;撰稿与发布;收集与筛选;面试与测评;谈判与确认;报到与试用;谢谢！;
文档评论（0）