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关于“一金三制”工作发言稿 各位领导、同志们： 根据会议安排，我就关于本公司落实建设领域“一金三制”，并做好农民工工资治欠保支工作进行发言，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。 当前县委、县政府高度重视“一金三制”，做好建设领域农民工工资治欠保支工作，农民工讨薪事件一定程度上得到遏制，但由于我公司前期XX等项目，工期紧、工程量大等原因，对“一金三制”的落实情况意识不强，监督力度不到位。 一、“一金三制”落实不到位的问题 一是我公司承建的项目工期紧，工程量大等原因，前期资金准备不充分，造成落实不到位。二是农民工流动性大，实名制不能一一落实。三是部份项目由于前期督促不到位，农民工工资保证金未落实。 二、“一金三制”落实不到位的原因 1、XX项目前期只进行概算，按人口测算，未进行财政预算，导致实际工程量超出，需要调概时间耽误。 2、受国家宏观政策影响，国家对金融机构去杠杆，导致资金慌，当前已无资金用于在建项目，只能全身心的用在防风险功坚战上。 3、XX工程因工期紧、任务重，施工期间购置大量材料，按合同约定支付的工程款已远不足缴纳保证金。 4、农民工自我保护意识强，害怕工程竣工结算结束后无法领取工资。 三、下一步打算 1、加强领导，提高认识。为加强对农民工工资“一金三制”制度进行管理，确保农民工工资得到保障，成立公司保障农民工工资工作专班及各项目工作专班。每个项目按照项目工作专班进行责任落实，切实协调解决项目建设中存在农民工工资发放的困难和问题，完成“一金三制”相关资料，成立针对项目农民工工资出现问题的应急预案。 2、完善机制，制定方案。要建立科学引导机制、问题解决机制和应急预案机制。制定农民工讨薪突发事件稳控措施及农民工讨薪突发事件应急预案等方案。 3、规范程序，落实责任。在实施项目时，严格规范程序，对“一金三制”执行统一标准，做到一把尺子量到底。要进一步加大自身督查力度，在项目动工前必须落实“一金三制”制度，对推进不力、不作为、乱作为的现象要严肃处理。 4、早安排、早落实。按照“一金三制”制度要求，我公司实施的所有项目必须把该项工作作为项目建设的前置条件，确保我司实施的建设项目在落实“一金三制”工作上达到全覆盖，不折不扣的抓好“一金三制”相关工作。 最后，我们将按照本次会议精神，从严抓好此项工作，确保本公司为业主的项目无人讨薪。 2019年7月12日