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一次作业 简答 简述行政环境的特点？答：1.复杂性；2.约束性；3.特殊性；4.不稳定性。 市场失效主要表现在哪些方面？答：1.外部性问题；2.市场垄断和专制价格；3.公共物品的提供；4.无知和非理性；5.不平等问题 3 政府干预应该遵循哪些原则？答：1.政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替；2.政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围；3.政府干预也必须讲究成本收益；4.发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象。 名词解释 1 市场失效： 市场失效是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部经济与外部不经济的问题以及社会公平问题。 2政府职能 政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。 3 一般行政环境 一般行政环境是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境，也包括国际环境。 论述题 试述公共行政环境的作用？（如何理解公共行政环境与公共行政之间的辨证关系？） 答：公共行政环境决定、限制和制约公共行政，公共行政必须适应行政环境。同时，公共行政对公共行政环境也有能动作用，它可以影响和改造公共行政环境。首先，公共行政环境决定、限制与制约公共行政。行政环境决定、限制和制约行政体制、行政职能、行政目标、公共政策和行政权力的运行方式，以及官员的行为方式，思想观念与行政经费等。其次，公共行政必须适应公共行政环境；再次，公共行政环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化；最后，公共行政对公共行政环境也有反作用。 试析政府失效的主要表现？ 答：1.政府成本过高（政府的经济基础是国家供给的财政，而其行政成本很难量化，很难计算。）；2.政府的低效率（根据帕金森定律，政府机构庞大，人员过多，成本高，效率低是一种必然趋势。）；3.资源配置的低效率（在资源配置领域，因为信息不完全，政府的配置率比市场低）；4.寻租（在政府干预经济的条件下，企业即寻租者为了从政府那里得到某些资源或某些经营特许或开发权，甚至垄断权而花费大量的金钱，时间和精力进行寻租，浪费了大量的资源）；5.造成另一种不公平（市场经济只能造成社会贫富不均，财富分配不平等）。 名词解释 第二次作业 1 人力资源 人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。 2人事行政 人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 3 办公自动化 办公自动化是指行政机关工作中，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。 简答 1 简述公共组织部门划分的标准？简述公共组织部门划分的标准？答：一般按下列三种标准划分公共组织部门：1.是按管理职能和职能目标来划分行政部分。2.是按地区划分行政部门；3.按公共行政管理的不同环节来划分行政管理部门。 2 简述人事行政的特点？答：1.法治化；2.专业化；3.职业化；4.现代化 3 人事行政专业化的内容主要包括哪些？答：1.国家公务员职业专业化；2.人事行政理论专业化；3.人事行政机构专业化；4.人事管理方法专业化。 论述 1 试述公共组织的特点？答：1.政治性（政府是实现国家意志的，是国家最重要的组成部分，代表国家，是国家进行政治统治的主要机关，是管理各种公共事物的主体）；2.社会性（公共组织在行使管理公共事物职能时，都是为全社会服务的）；3.服务性（任何国家的公共组织，从管理公共事务的角度来讲，它为全社会提供公共物品，它不仅要保证公共秩序，维护社会稳定，还要为社会发展和经济发展服务）；4.权威性（任何组织都必须有权威，没有权威就不会进行管理）5.法制性（公共组织是依法代表国家行使公共权力的机关，有很强的法制性）6.系统性（行政组织是一个比较稳定的巨系统，也是相对封闭的系统。） 如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权的统一的？答：首先，行政领导有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行责任的前提。其次行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权力，它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力，是行政领导者履行责任的必要依据。第三，行政领导者要履行行政领导责任：行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。 第三次作业