优胜中学教师聘任规章制度.docVIP

优胜中学教师聘任制度 （2008年） 一、条件 1、必须按国家颁发的《教师资格条列》取得相应的资格证书。 2、忠诚党的教育事业，有良好的师德，具有爱岗敬业的精神，言行品德能为学生表率。 3、能团结同志，顾全大局，服从分配。 4、能承担班主任工作和相应学科的教学任务，能按要求完成备、讲、批、辅、考、研任务，能积极参加新课程改革和课改实验，或能承担教育教学等方面的管理、服务工作。 5、能管教管导，做好学生思想和家访工作，授课班级课堂纪律好，学生、家长、社会普遍反映好。 6、身体健康，能坚持工作，一学期内病、事假合计不超过20天（特殊情况经校务会研究批准例外）。 7、普通话、计算机、中继教等考试合格或通过等级测试、获得相应的等级证书。 8、年度考核按中心校统一制定的“五评”规定办。 二、办法 1、养老：年满50周岁的教师，经个人申请，工作量在全校平均工作量的基础上减2课时；师德师风好，服从学校安排，敬业且绩效好的教师，经个人申请，可以酌情安排非教学第一线工作。 2、保残：确应疾病因素不能坚持上课的老师，凭个人申请和县级以上医院证明，经学校复核（费用由教师个人出）属实后，优先安排非教学第一线工作。 3、新分教师原则上只能在初一级聘课（特殊科目、特殊情况除外）。学校第一学期协助新分教师饱和工作量，学期结束后根据工作情况、综合德、能、勤、绩几方面考核，分别采取谈心、鼓励、警示、调整等方式予以