管理学精要课后习题.docxVIP

1 科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。 A、 六大体系都十分重要 B、 职权体系最重要体系 C、 根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系 D、 六大体系缺一不可 我的答案：B 2 组织考核的前提条件不包括（）。 A、 理念体系 B、 职权体系 C、 报酬体系 D、 业务体系 我的答案：C 3 经验管理思想的典型代表是哈耶克。（） 我的答案：× 4 从历史角度看，管理有效性的关键是经验。（） 我的答案：√ 2 定量管理最重要的是（）。 A、 度的把握 B、 有效性的把握 C、 量的把握 D、 质的把握 我的答案：A 3 提高管理有效性的前提条件是（）。 A、 管理者优先 B、 科学管理 C、 以人为本 D、 正确决策 我的答案：D 4 下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是（）。 A、 全局观 B、 价值观 C、 动态观 D、 持续发展观 我的答案：B 5 有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（） 我的答案：× 1 决策和决定的区别不包括（）。 A、 决策是一个过程 B、 决定是一个动作 C、 决定包含决策 D、 决策的过程中包括决定 我的答案：C 2 管理者进行管理，社会给定的前提条件是（）。 A、 管理者是短缺的 B、 管理对象是确定的 C、 环境是确定的 D、 资源是短缺的 我的答案：D 4 决策有时可以等于决定。（） 我的答案：√ 4 决策中的比较是针对单个项目的，分析是针对多个项目的。（） 我的答案：× 1 下列不属于重大决策衡量标准的是（）。 A、 产生的后果大小 B、 问题的重要程度 C、 领导的重视程度 D、 影响的大小 我的答案：C 4 决策的结果是（）。 A、 选择投票最多的方案 B、 选择最好的方案 C、 选择满意方案 D、 选择最优方案 我的答案：B 5 正确的主张只要得到董事长的赞同就能实施。（） 我的答案：V 2 下列哪一项不是决策者的风险倾向。（） A、 保守型 B、 进取型 C、 稳妥型 D、 抵制型 我的答案：D 3 企业成功合作的关键是（）。 A、 竞争 B、 监督 C、 共同利益 D、 诚信 我的答案：D 4 企业竞争的目的是（）。 A、 发展自己 B、 打败对手 C、 赢得市场 D、 降低成本 我的答案：A 2 下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。 A、 本源 B、 根本 3 下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是（）。 A、 静态变化 B、 群居 C、 有思想 D、 差异性 我的答案：A C、 本体 D、 资本 我的答案：C 4 由于人是经济人，所以要受到社会群体规范的制约。（） 我的答案：X 1 从（）开始，人类社会从神本走向了人本。 A、 启蒙运动 B、 封建社会 C、 资产阶级革命 D、 文艺复兴 我的答案：D 2 管理的主体是（）。 A、 领导者 B、 人 C、 员工 D、 精神 我的答案：B 1 下列哪一项不属于领导理论的类型（）。 A、 领导的品质理论 B、 领导行为理论 C、 领导换届理论 D、 领导权变理论 我的答案：C 2 管理制度是针对（）制定并发挥功能的。 A、 人性 B、 兽性 C、 需要 D、 利润 我的答案：A 3 判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）。 A、 加强控制 B、 制定控制标准 C、 明确控制目的 D、 知道控制主体 我的答案：B 4 “领导理论”就是（）。 A、 领导裁员理论 B、 如何领导理论 C、 领导决策理论 D、 领导有效性理论 我的答案：D 1 对新工具和平台的制度设计依赖于（）。 A、 电脑品牌 B、 平台档次 C、 对工具和平台的熟悉 D、 工具的使用 我的答案：C 2 严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（） 我的答案：X 2 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（） A、 医疗保险 B、 年休假 C、 失业保险 D、 生育保险 我的答案：B 4 在制定薪酬标准时，我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（） 我的答案：X 1 固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。 A、 给予员工稳定感 B、 给予员工安全感 C、 给予员工面子 D、 给予员工自我实现的需要 我的答案：D 1 在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（）。 A、 文化上 B、 思想观念上 C、 人力保障上 D