劳动防护用品及特殊防护用品管理规章制度.doc

劳动防护用品及特殊防护用品管理制度 一、目的 加强对劳动防护用品、特殊劳动防护用品的采购、发放、使用等管理工作，保障员工在劳动生产过程中的安全和健康。 二、适用范围 本制度适用于公司劳动防护用品及特殊劳动防护用品的管理和使用。 三、管理内容及要求 1、公司生技部负责公司员工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。 2、综合部负责公司员工劳动防护用品的发放工作。 3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。 4、各劳动防护用品的使用部门负责申请领用所需特殊劳动防护用品，及时向安监部反馈需求情况并督促员工正确穿戴劳动防护用品。 5、各单位建立本单位的特殊劳动防护用品管理台帐，对本单位劳动防护用品的品种、型号、编号、数量、有效期、检验日期、管理人等情况进行登记。 6、安监部负责公司特殊劳保用品配备、使用和保管工作的日常监督检查工作。 7、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。 8、特殊防护用品严禁挪做它用。 9、各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。 四、劳动防护用品的采购 1、营销部负责特殊劳动防护用品的采购工作。 2、年度、半年度、临时防护用品计划由公司安全部汇总，报公司审批。 3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品的采购，必须到证件齐全的企业采购。 4、国外引进的劳动保护用品必须符合国家法律、法规和有关规定。 5、采购人员要把好质量关，严禁采购不合格产品。 6、 特种劳动防护用品的范围如下： ⑴头防护类； ⑵呼吸器官防护类； ⑶眼、面防护类； ⑷听觉器官防护类； ⑸防护服装类； ⑹手足防护类； ⑺防坠落类。 五、劳动防护用品的验收 1、应具备产品合格证、产品使用说明书和产品标识。 2、特种劳防用品的产品包装或产品上、产品使用说明书或产品合格证上，应标明有效的生产许可证标记和编号。按规定产品经批量抽查检验合格后，粘贴《安全鉴定证》。 3、产品标识应有产品名称、生产者名称和地址，并标明企业所执行的国家、行业、地方标准或者经备案的企业标准编号。 4、限期使用的产品，应当标明生产日期和安全使用期或者失效日期。 5、产品验收由供应部和安监部共同完成，验收合格后入库。安监部和工会组织进行督促检查。 6、 绝缘类劳动防护用品入库前应随机抽取2-5件送电器部门做绝缘试验，由电器部门出具试验报告，并据此办理入库手续。 六、劳防用品的保管 1、必须存放在仓库中，不得露天堆放。 2、库存物资做到帐、卡、物一致，按照类别、规格堆放整齐，库房保持清洁、干燥，做好防锈、尘、霉、潮、腐工作。 3、个人领用的劳防用品应妥善保管。 4、部门集体领用的劳防用品应定点存放，制定专人负责，定期进行检查。 七、 劳动防护用品的发放 1、 安全帽：公司员工按每人一顶的标准配发。新员工入厂及时配发，损坏、丢失按规定换发，安全帽的使用年限按国家标准到期换发,调离时交回。 2、 防毒面具、防尘口罩、空气呼吸器按需发放。 3、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由部门申请，公司审批，保管发放。 4、各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。 5、新员工必须经各级安全教育合格后，方可按标准发放劳动防护用品。 6、 劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。 7、 劳动防护用品发放标准执行相关规定。 八、劳动保护用品的使用 1、进入生产区人员必须穿着工作服，带安全帽。 2、各岗位员工根据作业场所的职业健康危害特点配戴相应的个体防护用品。 3、滤毒罐在使用中，闻到轻微异味立即提出更换新滤毒罐。使用后的滤毒罐经安监部称重超重或试用闻到轻微异味即确定其失效。 4、劳动防护用品使用后，必须对其完好性和有效性进行检查，需更换的部件须及时更换，确保完好有效后交管理人员保管。 5、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品，使用后要按要求进行维护。 邵阳市大圳水利水电有限公司 2014年3月1日