某公司品控部制麦研究员岗位说明书.docx

制麦研究员岗位说明书 岗位名称 制麦研究员 岗位编号 PKB－008 直接上级 品控部经理助理 直接下级 无 岗位等级 监督层 岗位定员 1 制订部门及日期 品控部 审核部门及日期 工作概述 负责微型制麦实验工作，制定切实可行的制麦工艺。 一、工作职责 工作职责（权重） 工作细则或工作任务 1、完成微型制麦工作（50%） 根据直接领导的要求与安排，负责微型制麦的实验工作，确保微型制麦的工艺过程与大生产接近。维护并保养微型制麦设备。 2、制定制麦工艺（30%） 制定切实可行的制麦工艺，服务大生产。 3、制定大麦、麦芽内控标准（20%） 参与制定大麦、麦芽的内控标准工作。 二、工作权限 1、人事权限 无 2、财务权限 无 3、业务权限 向生产副总提交制麦工艺单。 三、工作绩效标准 考评项目 核算方式 目标 权重 考核标准 定量部分 微型制麦实验操作的准确性 与大连的微型制麦实验对比,分析其准确性。 准确率90％以上。 制定工艺的执行性 所制定工艺的采纳率。 80％以上 定性部分 内控标准 切实可行，体现麦芽特性 各种报告的情况 客观、全面 制麦知识 制麦方面文章发表情况至少发表2篇/每年。 绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*% 四、工作关系 部门内部联系： 与部门经理或经理助理就微型制麦中的问题及时沟通。 部门间联系： 与生产部有沟通，为大生产服务。 公司对外联系： 大连