中国地选官制度.pdfVIP

中国的选官制度 选官制度是中国古代重要的典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内 容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、 两汉的察举制、 魏晋南北朝的九品中正 制和隋唐的科举制。 1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始，禅让制的惯例被破坏，从此王位世袭制代替了禅让制。 王位世袭制的确立，是一次重大的历史变革，它标志着原始社会的 天下为公“ ”为 奴隶社会的 家天下“ ”所取代。从历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在 于生产力的发展。 2. 察举制 秦朝以后，封建的选官制度有了发展。 汉武帝时建立和发展了一整套选官制 度用来选拔人才， 其内容包括地方察举和皇帝征召等， 其中自下而上推选人才为 官的制度是两汉选官的最主要途径之一。 各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎 盛局面的重要原因。 东汉时期继续实行察举制， 但前后有所变化。 初期主要依据人才在地方上的 声望，称为 乡举里选“ ”。中期以后，豪强地主势力开始恶性膨胀，门第族望成为 选举的主要依据。 在选官制度日趋腐朽的情况下， 出现了一批世代为官、 把持中 央或地方政权的豪门大族， 累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。 后期，宦 官把持用人大权，选官制度更加腐朽，出现 举秀才，不知书；察孝廉，父别居“ ” 的腐朽居面。 3. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。 三国时开始实行， 隋唐时被 废除。东汉末年的军阀混战打破了原有的统治秩序， 使汉代的察举制度无法继续 实行下去。曹操为发展自己的势力，采用 唯才是举“ ”的用人政策，曹丕当政时创 立了九品中正制。具体做法是：中央选择 贤有识鉴“ ”的官员兼任本州的中正官， 察访士人，评列九品，作为官吏除授的依据；中正评定士人，家世、才能并重。 曹魏后期，尤其到了晋朝，九品中正制发生了变化，不再是选拔人才的途径。由 于中正官一职为世家大族所垄断，选官任人唯看门第家世，出现了 上品无寒门，“ 下品无世族 ”等级森严的局面。九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度 的产物，它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展。 4. 科举制 第一，隋唐科举制的创立和完善。 1 隋朝兴起：隋文帝废除九品中正制， 开始使用分科考试的方法选拔官吏；隋炀帝时开始设立进誓愫闷，科举制形成。 2 唐朝完善： 唐太宗时，增加了考试科目， 以进士、明经两科为主；武则天时， 大量增加科举取士人数， 还首创了武举和殿试； 唐玄宗时任用高官主持考试， 提 高了科举考试的地位。 科举制与九品中正制的明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以考试成 绩为依据， 选官的权力不在地方而是收归中央。 科举制的创立是封建选官制的一 大进步： 它抑制了门阀世族势力， 扩大了官吏来源， 实质上反映了隋唐时期阶级 关系的变化；提高了官员的文化素质， 有利于政治的清明； 大大加强了中央集权， 有利于政局的稳定。 需要指出的是， 科举制虽然扩大了官吏的来源， 但它仍然是 地主阶级的选官制度，是为地主阶级服务的。 第二，宋朝科举制的发展。 宋代科举制比唐代有了进一步发展， 而且具有自 己的特色，这主要表现在殿试成为定制和 糊名法“ ”的实行，采取的名额也比唐朝 大大增加了。 科举制