张银杰-公司治理1.ppt

<<(一)>> 如何用经济学方法分析 ;第一单元 经济学与管理学的联系与区别 ; 一、经济学与管理学的联系 管理学的发展历程经历了从经验和常识到一门职业教育学科和研究性学科，再到科学的转变。 管理学既是以实践为基础的技艺，是对常识的一种精炼。同时管理学也是一门研究性和学术性的科学 。 　　; 经济学是在18世纪70年代形成，管理 学是在20世纪初期产生的。经济学的历史要比管理学的历史长得多，管理学是在吸收其它学科，特别是经济学的营养的基础上建立的。学科借鉴构成了管理学的基本知识来源。 管理的对象既包括了人，也包括了物。由于对个体的人的问题，我们必然要依赖于心理学，对于群体人的问题我们又要诉诸社会学、社会心理学、甚至政治学等相关的知识；而对于“物”的问题有可能应用物理、机械、计算机等自然科学的知识。跨学科研究是管理学科的固有属性。 ; 管理学知识最为重要的理论来源是经济学。经济学为充分理解现实管理问题和管理行为提供标尺，为衡量管理的效果和效率提供度量标准，以及为最优管理决策提供基本的分析结构。同时经济学从现实管理实践中获得的经验。; 很多具体的管理科学都是经济学发展到一定阶段，从经济学中分化出来的具体学问。比照管理学操作导向和具体学科，经济学具有相当的基础性和指导性。;二、经济学与管理学的区别 1、经济学和管理学的研究目标和任务不同。 经济学主要研究的是什么是理想的制度和为什么是理想的制度；管理学则更多地研究怎样实现理想的制度，管理学一般要考虑五个方面的问题：一是技术上和操作上是否可行；二是经济上是否合理；三是法律上是否允许；四是进度上是否可实现；五是政治上是否能为各方所接受。 ;2、经济学和管理学的研究内容不同。 经济学主要从经济利益的角度来分析社会资源的利用和配置问题；管理学主要从组织激励的角度来分析组织资源的利用问题。经济学研究人的经济行为，管理学研究人的组织行为。 ;3、经济学和管理学的假设条件不同，尤其是对人的假设条件不同。 经济学假设人是同质的，人都是“经济人”；管理学假定人是异质的，人都是社会人和现实人，承认每个人因文化背景等方面的不同具有较大的差异。;经济学的假设还有： 一是资源是稀缺的； 二是人是“有限理性”(早期是完全理性)； 三是“信息不完全和非对称”(早期是完全信息)； 四是“不完全竞争”(早期是完全竞争)等。 ? ; 管理学的基本假设条件还有： 一是企业都有各自十分清晰的边界； 二是产业之间有着截然不同的特性； 三是某种产品或服务的用途是特定的，因而可以预测未来的市场； 四是与某个产业相关的技术是特定的。;4、经济学和管理学对人与人之间的关系界定不同。 作为经济学研究领域中的人是独立的不依附任何组织的行为主体，即平等自由的市场交易主体；作为管理学研究领域中的人则是依附于组织而存在的不平等行为主体。 ;5、经济学和管理学的分析逻辑有差异。 从分析逻辑上，经济学倾向于演绎推理，即从高度抽象到具体实事、现象的推理；管理学更倾向于归纳推理，即从具体到抽象的积累和总结过程。 ;6、经济学和管理学的分析工具不同。 经济学有自己十分独特的分析工具；管理学基本没有独特的分析工具，则更多地依靠不同学科研究工具的移植和综合，如运用经济学、数学、运筹学、工程技术、心理学、社会学、系统工程、控制论、信息论等多种学科的工具和研究成果，对管理活动进行描述和定性或定量分析。; 7、经济学有理论性强，而实用性差的特点，管理学则有实用性强，而理论性差的特点。 管理学需要经济学的理论支撑和方法的借鉴；经济学需要管理实践的检验和发展空间。 　　 ; 8、经济学是科学，科学主要讲因果关系，科学具有逻辑理性的结构和确定的内容的，科学是经验的、可以验证的、综合性的，科学的特性除了“理性”和“实证”之外，就是要有“确定性”；管理学虽然有科学的因素，但管理学更多是包含艺术和技巧的成份。艺术讲感动和洞察力，技巧讲经验，因为熟能生巧。; 科学的本质是为了创造出关于研究对象新的规律性知识，以解释和预测研究对象所不断生发出来的新现象，而不是推广某一具体理论或者学科。如果一项研究仅仅解释现象而不能预测趋势，这个研究很可能仅仅停留在讲故事的层次；而如果一项研究不能解释现象而只是做预测，这个研究最多不过是运用科学研究的结果而不是推进科学研究。; 管理既包括对财、物和信息的