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科研院所设计人员资格的规定 1 目的 1.0.1 为加强设计人员的资格管理促进各层次设计人员业 务水平不断提高保证各层次设计人员符合资格要求从而确 保设计质量特制定本规定。 2 适用范围 2.0.1 本规定适用于 DPDI 各专业各层次设计人员的设计资 格的评定审批。 3 职责 3.0.1 本规定由人事处组织实施。 4 各层次设计人员应具备的条件。 4.1 设计人。 4.1.1 具有本专业基础理论和技术知识的技术员及其以上 人员。 4.1.2 熟悉本专业有关规程规定标准和规范并能在设计施 工中正确执行。 4.1.3 有一年以上的设计经历基本掌握本专业的设计工作 程序能独立从事本专业的常规设计工作。 4.1.4 能借助词典较熟练地翻阅本专业的外文技术资料。 4.1.5 能使用计算机从事设计工作。 4.1.6 经专业室考核评议合格。 4.2 校对人。 4.2.1 具有本专业比较全面的基础理论和技术知识的助理 工程师及其以上人员。 4.2.2 具有三年以上设计人资格并熟练且正确应用本专业 有关规程规定、标准和规范，能独立解决设计中的一般技术 问题能正确指导设计人员进行设计工作。 4.2.3 具有配合施工及开车试运的实践经验。 4.3 审核人。 4.3.1 具有本专业比较全面的基础理论和技术知识的工程 师及其以上人员。 4.3.2 熟练掌握本专业国内的有关规程规定、标准和规范， 比较了解和熟悉国际上常用的本专业规程规定标准和规范 能正确指导设计人校对人进行设计工作。 4.3.3 具有较丰富的设计施工开车试运经验能解决本专业 的重要技术问题。 4.3.4 具有八年以上的设计人经历且其中有不少于三年的 校对人经历。 4.4 审定人。 4.4.1 具有全面的专业基础理论和技术知识的高级工程师。 4.4.2 熟练掌握本专业的有关规程规定标准和规范了解和 熟悉国际上常用的本专业规程规定、标准和规范能正确指导 设计人校对人审核人进行设计工作。 4.4.3 具有丰富的设计施工开车试运经验能解决本专业的 重大技术问题。 4.4.4 具有十年以上的设计人经历且其中不少于二年的审 核人经历。 4.5 专业负责人。 4.5.1 大中型项目专业负责人 。 (1) 有较强的专业设计工作能力和较高的技术水平。 (2) 具有较丰富的工程设计经验能指导本专业设计人员顺 利开展设计工作。 (3) 有一定的组织协调能力 。 (4) 有四年以上的设计人经历且具有校对人以上资格。 4.5.2 小型项目专业负责人应具有三年以上设计人经历其 它条款可适当降低 4.5.1 条中的要求。 4.6 项目经理。 4.6.1 大中型项目项目经理 。 (1) 应具有较丰富的工程设计项目管理合同谈判设备采购 施工和开车试运等经验。 (2) 应具有较全面的组织管理协调能力能科学合理地组织 项目组的各专业设计人员开展各项工作 。 (3) 应具有四年以上专业负责人经历且具有审核人以上资 格。 4.6.2 小型项目项目经理应具有校对人以上资格其它条款 可适当降低 4.6.1 中的要求。 5 设计人员资格的审批。 5.0.1 各层次设计人员都应按规定条件进行考核。 5.0.2 经考核符合条件的对已定资格人员，保持其原定设计 资格，对未定资格或需要提高设计资格的设计人、校对人、 审核人、审定人由专业室主任提名经人事处审核合格后，设 计人、校对人由总工程师批准审核人审定人由院长办公会讨 论批准。 5.0.3 项目经理由经营处和设计管理处共同研究提名并形 成请示材料交主管院长批准后不另发文。 5.0.4 专业负责人由专业室主任批准后交设计管理处备案。 5.0.5 经考核不合格的人员对未定资格的，不得提名对已定 资格的，应降低一档设计资格直至下次考核符合条件要求方 能恢复原设计资格。 5.0.6 新调入人员未取得设计资格