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纪检监察建议书 【篇一：纪律检查建议书样本】 篇一：纪律检查建议书 纪律检查建议书 建议书基本内容： 一、初核机关和核实认定的违纪问题； 二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)； 三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。 中共 纪委(印章) 年 月 日篇二：监察建议书 中华人民共和国监察机关 监察建议书（存根） （20xx）x监建字xx号 xxxxx： 本监察机关对你单位进行检查（调查）后，认为： 提出监察建议如下： 请于 年 月 日前将办理结果函告本监察机关。 签发单位 签 发 人 签发时间年 月 日 纪律检查建议书 编号：年〔 〕号 _________单位(同志): 根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在________________________ _________的问题，我们建议________________________________ ______，请采取整改措施并回复处理结果。 _______纪委 年 月日 【篇二：做好纪检监察工作几点建议】 加强党风廉政建设树立安监队伍 良好形象几点建议 省局监察室 当前新形势下，安全生产监管系统反腐倡廉建设形势还很严峻，整体推进全省安监系统党风廉政建设工作还存在许多问题，反腐倡廉教育还没有做到经常化，在制度规范方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。针对存在的问题，从全面落实“一岗双责”责任制为突破口，提出以下几点建议： 一、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的重大意义 各级领导干部要充分认识“一岗双责”的重要性，切实履行好“一岗双责”，把工作目标责任和党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到认识到位、责任细化、执行坚决，确保“双责”各项目标任务得到全面落实。 二、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到五到位 要进一步落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等“五到位”： 第一 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到组织领导到位。 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员按照职责分工各尽其责。要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的“一把手”要发挥带领作用，加强组织领导，督促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。对下属要严格督促检查，一级抓一级，一级带动一级。三是要发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己，管好自己的亲属和周围的工作人员，真正使党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。 第二 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任分解落实到位。 所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。既要科学化，又要量化、细化、具体化，其关键是明确责任主体。解决“谁来抓”和“抓什么”的问题，这是贯彻落实党风廉政建设责任制的前提。具体来说，就是按照落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部门的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部门和个人，成为 各部门和每个人员行为的规范和为之努力的目标，这样即便于考核监督，又便于协调配合。 第三 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任考核落实到位。 责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路线。选人用人是从源头上防止腐败的重要一关，必须把好党政领导干部的“入口关”，做到知人善任，选拔培养优秀的各级领导接班人，防止干部“带病上岗”、“带病提职”，是保证党风廉政建设的一项重要措施。要按照“下管一级”的责任制管理权限，对各部门执行党风廉政建设“一岗双责”责任制的情况进行全面考核。要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和掌握落实责任制的情况，制定比较科学的考核办法，同时广泛听取群众的评判意见，增强考核的准确性和客观性。 第四 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任追究落实到位。 根据责权统一原则，权是尽职尽责的手段。一个领导有了权而不负责任，就会导致滥用权力或特权滋生，这种不负责任的领导，实质是一种失职行为，对失职的领导，必须追究法律责任，其中包括行政责任和刑事责任。可见责任追究是落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的关键。没有严肃认真的责任追究，党风廉政建设“一岗双责”责任制就失去了严肃性，责任主体的责任意识就很难树立和提高，责任制就成了一纸空文。实施责任追究，要敢于碰硬，敢于较真，该处理的处理，该曝