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综合化验员岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 化学药品消耗率 当期综合化验中化学药品的实际使用量/计划使用量×100% 100% 每超支1%，扣（ ）分； 每节支1%，加（ ）分 化学药品使用记录 2 玻璃器皿消耗率 当期综合化验中试验室常用分析仪器实际使用量/计划使用量×100% 100% 每超支1%，扣（ ）分； 每节支1%，加（ ）分 玻璃器皿使用记录 3 试验分析数据正确性 当期综合化验中试验分析数据中出现的差错次数 （ ）次 每出现1次，扣（ ）分； 每超过1次，扣（ ）分 试验记录 4 药剂验收正确性 当期对水处理药品、油品等进行分析、化验、入库等项工作的差错次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 试验记录 5 培训时数 当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数 （ ）课时 每低于1课时，扣（ ）分 培训记录 6 安规考试合格 本人安规考试合格与否 合格 不合格，扣综合业绩（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 7 违章、违纪 当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 8 工作的计划性 工作计划制定的完整性与执行的有效性（含临时性工作） 能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成