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把握 12 个心理距离赢得职场友谊和前途 引导语：每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲 人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办 公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们 有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能 忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把 握，并不是那么简单的事，合理准确把握同事间 的心理距离。 1.适当的距离能让你跟他看起来最美 同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同 的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处 使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。同 事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相 投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了 你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。 同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸 自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的， 除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望 值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距 离能让你跟他看起来最美。扩展阅读： 《职场：心态调整的 九种方法》 2.异性之间：拒绝亲密 21 世纪，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授 受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要 和异性保持距离，两性总是要交流的，而且两性共事应该有 助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取 隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。拒绝亲 密，保持一定的心理距离，能够让你避免陷于 办公室暧昧的情境当中。 3.多数人对异性没有排斥感 因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是 在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中 备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异 性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感 的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注 意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身 上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长 处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好 相处。 4.切勿泄露同事分享过的私密 所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情， 基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友 的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己 的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖 的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第 三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不 论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。 5.物以类聚 人以群分 物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互 有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展 为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有 好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特 之箭，也应明智地将其化解。 千万不要给对方以默许和鼓励。 272 6.友情再好 也不要满腹牢骚 对于同性同事，也许你们像姐妹一样感情好，但是你如果满 腹牢骚。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能 多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨 会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开 诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华为愤怒。人们 会奇怪既然你已对现状如此不满，为何不干脆 换个环境，远走高飞。 7.对异性采取大方不轻浮的态度 对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很 重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以 尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事 务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万 勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那 种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异 性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办 公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。 8.不计利害去帮助他 (她 ) 扩展阅读：《受益无穷的三十条职 场语录》 男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能 会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会 因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮 丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃 避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语， 同事就可能感激不已。当他 (她 )有困难时，或 者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他