原创力文档- 1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费700金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
G-B/GR-CW-201208程序管理文件
第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 5 页
PAGE
财务统计报表管理办法
第一章 总则
第一条 根据公司财务管理制度要求，为规范财务报表统计工作，为公司决策提供财务数据，特制定本办法。
第二条 本制度适用于财税中心对总经理和董事会（执行董事）提交审阅的各类财务报表。
第二章 报表种类、责任人、时限、要求
第三条 财务统计报表的类别及统计责任人和时限：
财务部统计报表目录
序号
类别和目录
制表责任人
统计时间
(日\
您可能关注的文档
- 中小企业公司预算与商品盘存管理制度.docx
- 中小企业公司内部审计与财务类票据管理制度.docx
- 中小型连锁企业店面收银员操作与门店备用金管理制度.docx
- 中小企业公司成本管理与公司费用管理制度.docx
- 中小企业公司实物资产与购建款项货款及费用支付审批管理制度(含差旅标准).docx
- 全体教师工作会议上的讲话：校园安全，立德树人，教学为本.docx
- 教案义务教育课程标准实验教科书（人教版）语文二年级下册期末测评意见.docx
- 春季学期教研工作会议，校长讲话：5招让教研成为教学提质 “加速器”.docx
- 高中校长在班主任会议上讲话：聚焦9个问题，开启学生成长新篇.docx
- 教案一年级语文上册复习指导重要知识点一).docx
- 2025年管理者的基本技能：培养员工的应变能力报告.pdf
- 2025年赋能经理赋能团队：构建一支充满活力的员工队伍报告.pdf
- 数世咨询零零信安：全球数据泄露态势月度报告（2025年3月）.pdf
- 第一财经商业数据中心：2025年上海咖啡消费趋势报告.pdf
- 3D全息投影沙盘规划设计方案以及沙盘模型制作的解决方案服务提供商.pdf
- 北京大学能源研究院：2024年中国燃气发展目标与展望报告.pdf
- 未来移动通信论坛：11.0A通感一体赋能数字低空网络白皮书.pdf
- 2023年气候变化下的生物多样性：城市小微生境的作用不可忽视报告.pdf
- 未来移动通信论坛：2025年低空经济场景应用与通信需求白皮书.pdf
- 2023-2024年剑桥大学人工智能学院年度报告（英文版）.pdf
协助优秀企业家（老板/董事长/总经理）创立期团队打造和基础管理；发展期和成熟期规范化发展，流程运营梳理，公司集团化运营管控整合；转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验：历任 HR 总监，运营总监，项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作，项目管理、公司治理，公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目，经管设计服务。无忧下载服务（购买文档金额满5000元，可以免费指导一次！）。
文档评论（0）