浙江人际关系心理学名词解释.docxVIP

第一章 绪 论 和对自我的种种认识。认知是态度的一部分， 6、 显著性偏见 人们常常利用他们 1、 人际关系 人际关系是指人与人在 相互交往过程中所形成的心理关系。 是关于态度对象的任何思想、信念和知识等。 最容易获得的刺激来解决纷繁复杂的问 题或任务。一个刺激越容易被子某个人 2、 人际关系心理学 人导关系心理 2、 认知失调 如果一个认知与另一个认知相 获得，这个刺激越有可能被他用来影响 学是在人际关系心理方面的客观事实和 规范的基础上，运用现代心理学的研究 方法和知识探讨人际关系心理方面客观 规律的心理学分支。本质上，人际关系 对立，即从一个认知能推断出另一个对立的 认知，这两个认知的关系就是认知失调。人 们会因为认知失调而体会到一种不愉快的驱 力状态。 答案，即被他加工而影响反应。同样， 在知觉他人的过程中，一个人或情景的 易利用性会成为因果归因的关键。这种 现象称为显著性偏见。 心理学是一门正在形成的社会心理学分 3、 承诺升级 一个人在数个备择方案中选 第七章 自我知觉 支或应用心理学分支学科。 中一个方案，作出了决定。当实 行这个方案 1、 自我障碍 自我障碍是个 3、 社会关系社会关系是人们在共同的 物质和精神活动过程中所结成的相互关 系的总称。 之后，发现它是一个拙劣的方案，但他仍会 坚持自己作出的决定，把大量的时间、精力 和资源投