企业文化如何构建.pdfVIP

企业文化如何从落地到深植？如何建立有效的企业文化？ 如果 企业文化建设 只是停留在对公司的名称、 商标、产品、宣传手册、广告、 办公环境以及员工服饰等物质层面的堆砌上， 那么距离企业文化的核心和本质还 很远。 而且它们也是企业文化中最多变、最容易被扭曲的部分。 只有把企业文化落地深植， 把企业的 核心价值观 变成企业员工的行为， 变成 企业组织的行为，使企业管理从他律走向自律，才更具有挑战性和实际意义。 企业文化不仅仅具有对内的导向、 凝聚和规范作用， 它更重要的作用还在于 提高企业的经营业绩，铸造品牌信仰。企业文化的最终目的是使企业永续经营， 基业长青 。因此，不能用泛文化来看企业文化， 企业文化建设 必须落到实处。 企业文化如何成为企业的共同行为 ? 如何改善员工和组织的绩效 ? 企业文化如何变成赢得客户的利器 ? 怎样做才能使企业文化成为全员的群体个性 ? 这些都是企业文化必须回答的问题。