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PAGE 16 公司规章制度 目 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与试用期管理制度 第三章 劳动合同管理 第四章 员工考勤管理 第五章 工资福利与社会保险 第六章 行为准则与工作态度 第七章 奖励与惩罚 第八章 费用报销制度 第九章 离职管理规定 第十章 附则 第一章 总则　　 第1条 为规范本部门和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本部门的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于本部门所有员工，包括试用工和正式工。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。　　第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与试用期管理制度 第5条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。　　第6条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。　　第7条 员工应聘