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东方管理学说的研究历程及其体系构建 创新和发展是我们这个时代的特征，我从20世纪70年代开始，致力于中国特色的管理学、经济学等领域研究，融合古今中外管理思想精华，创造性地提出了东方管理的以人为本、以德为先、人为为人核心思想，构建了学、为、治、行、和的东方管理理论体系，并将东方管理的核心思想应用于国民经济学、管理心理学、产业经济学等领域的研究，取得了一些成果。 　　一、基本情况  　　  　　1932 年 10 月，我出生于一个爱国华侨家庭，1950年培元高中毕业，1953年厦门大学企业管理系毕业，毕业后到国家重工业部任调研员，自1956年9月起，在上海社会科学院、上海财经大学等单位从事实践、教学、科研工作。1972年1月起进入复旦大学工作，先后在复旦大学经济系、经济管理系、经济管理研究所、产业经济系担任系主任、教授、所长、博导和复旦大学首席教授。现任东方管理科学研究院院长，中国国民经济管理学会会长，复旦大学经济管理研究所所长，复旦大学东方管理研究中心主任，东华国际学院院长等。担任由国际 30 多国管理协会组成的世界管理协会联盟（IFSAM）理事，IFSAM中国委员会主席，上海市政协委员，东亚国际经营学联合会常务理事等职。学术研究范围包括哲学、经济学、管理学、心理学和伦理学等。主要着作百余部，近2000万字。曾获国际、国家级和省部级的特等奖十余项，被国务院表彰为发展