领导力的基石—班组长胜任力的提升.pptVIP

找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 四、匹配度管理的三层次 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五、做好职业规划五步曲 客观认识自我， 准确定位 评估职业机会， 确定目标 择优选择 职业目标和路径 制定行动策略， 终生学习，高效行动 与时俱进，灵活调整， 不断修正和反馈 评估自我：想做什么？能做什么？ 适合做什么？看重什么？ 人岗是否匹配？人企是否匹配？ 评估外界：对我的要求？有什么样的机会与挑战 长期目标：专家？管理者？技术？营销？ 短期目标：积累能力和经验？追求业绩？ 在知己、知彼的基础上，选择最适合 自己的职业目标，针对标选择最适合 自己的路径，注意要考虑风险指数 区分轻重缓急， 学会时间管理和应对干扰 不断修正、优化职业规划， 以适应各种变化 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六、培养成功的七个习惯 习惯 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培养成功的七个习惯 主动积极 ——操之在我，别指望谁能推你走 以终为始 ——忠于自己的人生计划 要事第一 ——分清轻重，选择当前该做的事 追求双赢 ——远离角斗场，成人达己 善于沟通 ——知彼解己，换位思考的原则 综合综效 ——1+1可以大于2，集思广益，