田心中学学校人事管理制度.docxVIP

学校管理资料 目 录 学校人事管理制度 教职工激励机制 绩效工资实施文件 绩效工资实施方案 学校各种管理制度 田心中学学校人事管理制度 第一条 教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教 育理论，拥护党的基本路线，全面贯彻教育方针，在教育教 学中同党和国家的方针、政策保持高度一致。 第二条 教职工要自觉遵守国际法律法规，遵守《教师职 业道德规范》，严禁教职工参于一切违法违纪活动。 第三条  教职工必须热爱教育事业，热心学校工作，尽职 尽责，教书育人 。 （一）、教职工应认真履行各自岗位职责，学校要经常对教 职工的工作进行检查，对不负责任者除进行批评教育外，还 要按学校有关制度进行处理，情节严重的予以停聘。 （二）、 教职工必须遵守作息时间，按时上下班，不迟到、 不早退、不准无故旷工。教职工应病、应事必须请假，具体 操作程序按学校《教职工考勤制度》办。 （三）、 教职工在上班、开会期间不准会客，不准谈天， 不准做家务事，不准带小孩。 第四条 教职工必须关心爱护全体学生，尊重学生人格， 平等、公正对待学生。 （一）严禁教职工体罚或变相体罚学生，凡有体罚或变相体 罚学生行为一次者，扣除本人岗位津贴；两次及两次以上者， 扣除全年岗位津贴，年度考核定为不合格，并解除聘用。 （二）对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视 学生。对侮辱学生，强迫学生退学、转学者，视情节予以处 分。 （三