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剖析心得 一、工作作风问题剖析 官僚主义、失职、渎职作风：首先是主动学习意识不强。学习 态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学 习的多，与工作关系不大的学习的少，存在以干挤学、以干代学的 现象。理论学习不够深入，特别是对《条例》、《制度》没有全面、 系统的学习，没有逐条逐项的认真分析，深学细读，在工作学习中 还存在“急用现学”的现象，没有打心底里认真学习研究和理解制 度条例。 其次分析解决实际问题的能力有待增强。对工作中遇到的一些 新情况、新问题、新矛盾等，不能从部门甚至与集团的高度正确理 解和对待，对一些以偏概全的的事情和言论不能进行有力的抵制以 及认识，对一些模糊不清的认识不能及时地予以正确判断。主要的 原因是自己对新知识、新思维及时掌握的不多，了解不透彻。缺乏 “挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏敢打硬仗的担当精神。 再者制度原则上有差距。制度原则是员工精神思想建设的核心 问题。分析自己在制度原则方面存在的问题，重要的原因就是制度 原则意识修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方 面功夫下的不够，平时工作中缺乏批评与自我批评的勇气，不能经 常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然在总体上我在制度上对 自己要求较高，在制度原则、大方向和立场上能与集团保持一致， 但是平时的工作中自己确实放松的制度理论的学习，只专注繁忙的 事务工作，现在来看，这些都是借口，说到底还是自己的制度原则 休养不足，锻炼不够，没有真正意识到理论学习对于坚定工作信念 的重要性。 最后工作作风上的差距。一是在“快”字的体现上还不够。风 风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜” 的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还 不够。没有经常做到深入现场、深入实际、及时服务、细致服务的 工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不到位。高标准、严要 求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去，不求过得 硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还 不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还 不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上有时还有急躁的 情绪，存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分 析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、 纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的， 但还是自己的世界观、价值观、人生观等有问题，还是自己的制度 原则性修养有差距。 2、工作作风问题整改措施 1、 树立学习的理念 在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地 学 习集团制度新规定发文公告。其次是带头学习和运用集团下发的新 制度规定，学深一些，学透一些，努力掌握 贯穿其中的领导重要讲 话、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把集团制度原则学深、 学懂，掌 握其真正内涵，从而转变思想观念，把“211”运动精神 贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提 高 实际领导能力。 2、 树立发展的理念 工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增 强 加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究 适应集团 的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点， 大力发展一线工作者的价值，带头转变观念，带头开拓创新，克服 求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。 3、 树立楷模的理念 坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执 行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实 际出发，实事求是的思想路线，深入现场，及时了解现场工作进展， 踏踏实实为现场需求解决实际困难，时刻牢记自己的职责，不断加 自身锻炼，做敢于负责、善于 团结的模范，做联系部门员工、廉洁 奉公的模范，清清白白 做事、堂堂正正做人、扎扎实实办事。 4、 树立奉献的理念 作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名 aa 成 员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺 盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起自己使命。在 工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去 努力践行“aa 人”。 5、 树立自强理念 今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作 的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起 点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。 6、 树立科学理念 作为一名 aa 成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认 真自觉地贯彻制度原则，遇事多同部门其他成员商量，发挥好集体 的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系