人工成本核算范本-(2066).docxVIP

---WORD格式--可编辑-- ---- 人工成本核算 人工成本项目构成： 薪酬 + 福利 + 社保 + 税金 + 培训费用 +招聘费用 + 其它人工成本（包括：员工宿舍补贴，花草护理费） 人工成本项目未记录包括：员工日常生活必要品费用 一、人工成本各项目统计： 薪酬统计： 薪酬包括：固定工资、绩效工资、年终奖金、激励奖金、加班工资； 固定工资指未扣除个人承担社保、通讯费、考勤等项目之前金额； 绩效工资包括超额绩效部分和超额年终奖金部分； 激励奖金、加班工资的核算公司只发放到部门。 据统计： N 年全员薪酬总额为： XXXXXX 元（转正 员工人数为 XX 人，人均薪酬约 XXXX 元） N+1 年全员薪酬总额为： XXXXX 元（在职员工人数为 XXX 人，人均薪酬 约为 XXXX 元） 以当年度 12 月工资表在职人员人数为依据 福利统计： 福利包括：误餐补贴、通讯补助、交通补助、过节费、劳保费用、年度旅 游费、防暑降温费 年度误餐补贴以 150 元/人/月，共计 81000 元；通讯费、交通费以最低费用标准 100 元/月核算，共计 108000元；防暑降温费共计 9450 元，过节费以 400 *2 次，共计 800 元；年度旅游费共计 38090 元；劳保费用以最低费用标准 100 元核算。由此得出， 2005 年度福利总额为 237440 元。（人均