晋升之路(准主任).pptVIP

—储备主任专项会议 基本法－晋升利益 职位晋升，收入提升 基本法-法中求利 见证成功，实现梦想 基本法－晋升之路 实现晋升路径 基本法－政策助力 借力使力，实现晋升 晋升 好处 01 职级晋升（精神） 成就不平凡 02 收入晋升（物质） 11项收入增长 03 平台晋升（层面） 与客户同层次 基本法－晋升利益 年终奖 1、2代育成津帖 （终身） 育成回计（9个月） 管理津贴 新主任津贴 最高 6% 最高 33% 15% 600元/月 最高75% （正式利益外） 增加 基本法－晋升利益 有价值的信息、 有质量的服务、 建立更强信任感 能力、格局、身份 学识、素养、自信 平台 晋升 基本法－晋升利益 基本法－晋升利益 职位晋升，收入提升 基本法-法中求利 见证成功，实现梦想 基本法－晋升之路 实现晋升路径 基本法－政策助力 借力使力，实现晋升 我们的团队 团队定位、组员定位、绩优定位 准主任 组织发展 团队裂变、直接育成、 团队壮大、出勤高低 专务 团队保费规模 标杆作用、高额管贴、 高效团队 业务员 带动出勤 团队氛围、团队文化 主管 团队核心 差异化管理、团队文化建设 表率作用、引领成功 基本法－晋升之路 晋升规划 准主任通过方案、基本法规划晋升 专务规划 通过绩效津贴规划标保第一、绩效第一 自我规划 定立明确晋升目标，具体到时间、人员、达成标准。 基本法－晋升之路 规划先行 基本法－政策助力 借力使力，实现晋升 基本法－晋升利益 职位晋升，收入提升 基本法-法中求利 见证成功，实现梦想 基本法－晋升之路 实现晋升路径 储备主任津贴 提前享受15%辖属准团队管贴 不管是几代都能享受到利益 豫南游学奖励 10月31日前晋升，返还3000元游学费用 再奖励2000元（前提部经理押注） 学习管理能力、高额奖励，一举多得 普陀山祈福之旅 增员、业绩均可获得积分 免费服务客户 基本法－政策助力 基本法-法中求利 见证成功，实现梦想 基本法－晋升利益 职位晋升，收入提升 基本法－政策助力 借力使力，实现晋升 基本法－晋升之路 实现晋升路径 月份 1月 2月 3月 总和 占比佣金 主任 18166 13049 9945 41160 管理津贴 38705 6685 6269 51659 126.6% 育成津贴 25314 3003 6987 35304 85.8% 管帖是佣金2.12倍 管理津贴：86963元 个人新佣：41160元 基本法-法中求利 见证成功 明确目标 你想要什么… 全员规划 一群人在努力… 政策助力 主人翁意识，团队发展，人人有责 基本法-法中求利 泉州·鲤城 2017.08.11