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集团人力资源部组织架构及工作职责 一、人力资源部的组织架构： 人力资源部负责为公司选人、 育人，为员工进行职业生涯规划、 培训员工， 为公司 进行人才储备， 为公司建立合适的薪酬、 激励体系， 并建立内部沟通机制。 同时集团总 部的人力资源部在集团总经理的领导下负责制定相关的人力资源政策和制度， 进行宏观 调控，各子公司的人事助理在集团公司的指导下， 应保持一致性和标准化， 负责各子公 司的人力资源工作，同时也要相互协作。集团人力资源部组织架构如下： 集团总经理 集团人力资源部部长 招聘、培训专员 人事专员 总 湖 人 集 生 湖