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构建和谐机关的探索 构建和谐机关的探索 文章导读： “民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定 有序、人与自然和谐相处” 这是社会主义和谐社会的基本特征，也是 构建和谐机关总的要求。 “和谐机关”的内涵：人与人之间的和睦相 处、部门与部门之间相互融合、人与单位之间相互依存、单位与外部 环境融洽联通，整个机关形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、 蓬勃发展的良好氛围。 党的十六届四中全会提出了建设社会主义和谐社会的重大任务。 党的各级机关作为国家各个层面经济、 政治、文化和社会生活的重要 组织者和直接管理者， 肩负着为社会和人民群众服务的重大责任， 担 负着贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的重要任务。 机关的 特殊地位和重要使命， 决定了构建和谐机关是构建社会主义和谐社会 的必然要求。 在当前形势下， 如何构建和谐机关是摆在我们面前的一 个重大课题。 一、构建和谐机关的主要内容 “民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与 自然和谐相处” 这是社会主义和谐社会的基本特征， 也是构建和谐机 关总的要求。 “和谐机关”的内涵：人与人之间的和睦相处、部门与 部门之间相互融合、 人与单位之间相互依存、 单位与外部环境融洽联 通，整个机关形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的 良好氛围。具体来讲，构建和谐机关主要有以下几个方面的内容： 构建一种和谐、融洽、健康向上的人际关系 和谐、融洽、健康向上的人际关系，是构建和谐机关的基础。具 体要做到以下几个方面： 1 、体现人文关怀，构筑凝心工程。主要做到“四个关心” ：一是 关心干部职工身体健康， 做到定期为干部职工检查身体， 开展喜闻乐 见的文体活动，搭建强身健体的平台；二是关心干部职工家庭生活， 力所能及解决干部职工的家庭后顾之忧， 充分体现组织的温暖； 三是 关心干部职工经济待遇， 让干部职工该得的能够得到， 该享受的能够 享受； 四是关心干部职工政治进步， 对有真才实学要求上进的干部职 工，既要给他们提供锻炼和展示才华的平台，又要严格要求，使他们 健康成长。 2 、体现观念教育，构筑长效工程。观念进步可以促使人际关系 的和谐。一是加强社会主义道德教育，落实“爱国守法、明礼诚信、 团结友善、亲姐自强、敬业奉献”的基本道德规范，做到以德服人， 以德感人，以德聚合人心； 二是加强人际关系的正确引导，引导同事 与同事之间、干部职工与领导之间、 领导与领导之间的交往向着健康、 正常的方向发展，做到相互尊重、互相信任、互相关心、互相帮助， 互相协作、先互相学习，和睦相处、共同进步；三是加强社会主 义法制教育，做到依法办事、清正廉洁、不贪不占、淡泊名利、淡薄 金钱。 3 、体现平等竞争，构筑氛围工程。和谐的人际关系，不仅仅是 和睦相处，更重要的是要做到“三分三合” 。即职能上分，思想上合； 工作上分，目标上和；责任上分，决策上合，形成一个齐心协力干事 业，一心一意谋发展的良好氛围。一是政治引导人。充分发挥单位党 组织的教育领导职能，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世 界观，把握正确的人生发展方向；二是机制激励人。建立严格的奖惩 制度，对兢兢业业干事业、 开拓创新出成果的人给予奖励，对哪些无 所事事、工作只求过得去的人机遇必要的警示， 对那些业务水平偏低 而又不虚心学习的人机遇相应惩罚； 三是业务锤炼人。 根据个人的经 历、不同特长、不同能力、不同爱好，安排适合的工作岗位，做到人 尽其才，各尽其能。 构建一个