永辉超市合伙人制度.pdfVIP

永辉超市合伙人制度 2012 年永辉超市对一线员工实行合伙人制度，经过 3 年的运营，永辉看到了合伙人制度对 企业管理的改善。 2014 年永辉员工人均工资从 2309 元增加到 2623 元， 增加了 14%; 日均人效 从 1610 元提高到 1918 元，上涨了 19%; 而离职率从 6.83% 降低到 4.37% 。 尽管在一个阶段永辉的合伙人制度，提高员工的工作积极、 提升了业绩、 降低了损耗、 减少 了离职率，但其可持续性还有待时间的考验。 例如有些超市可能位置不是很好， 或者业绩本来就比较稳定， 创增量就比较难， 所以设定的 业绩目标未能达成，就无法成为合伙人。 但这种方式似乎治标不治本， 而且随着门店运营的日益成熟， 越来越多超市的业绩增长空间 有限，合伙人制又该何去何从？ 我们不难发现， 超市业绩的增长最终还是要归结于对供应链的打造， 而永辉超市在这方面一 直走在了前列。 永辉先后与牛奶国际和京东合作， 同时又入股中百集团和联华超市， 积极发动 “多 边外交”实行联合采购，极大地降低了采购成本，为业绩的提升打下了基础。因此，永辉的管理 层清醒地认识到合伙人制度只是一种有效的激励工具，它不是万能的。 总之， 合伙人制度要放在超市业态总体的大变革上， 主要通过外部突破， 才能创造更大的价值增 量。只有这样，合伙人制度才有未来。 有人问我，爱情是什么？我不知道，也无从回答，我只知道，为了遇到那个人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底寻找的是什么？ 是心灵的寄托还是真实的感受，我不知道，也不在乎，我执着于这份寻觅，我也不怕世事沧桑，更不怕容颜老去，哪怕还有一丝微弱的光，我都会朝着光芒勇敢的追逐。 爱情的世界里，究竟是什么样子？我曾经问了自己无数遍，我想象着，却给不出任何答案。我只知道： 我要遇见你，我渴望见到你 ,我要把全部的爱给予你！我为什么如此渴望爱情？因 为我相信我们的爱情早已命中注定。 都说，住在爱情世界里的人会变傻，她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心，她哭了，你会心疼不已；她高兴，你会开心一整天。 你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐，第一时间回复她的消息，只要有时间 ,你的脑海里都是她的影子，为了让她开心快乐，做什么都是值得的。从此，你的世界里最重要的人就变成了她。 有时候，你们也会吵架，可你从来不生气，因为你爱她，换作别人你会置之不理，而她的一句玩笑话你都会深思半天，到底是自己哪里做的不够好。 因为你怕她生气，怕她伤身，怕她不够幸福，你只想把全世界的爱都给她，这样的吵架让你更心疼、更深爱她。 而他也和你一样，小心翼翼的呵护你们的爱情，都愿意为对方付出，都愿意对方是那个被爱多一点的人。 爱情的世界里， 没有对与错， 只有爱与被爱， 两个人都想多爱对方一点点 ,都想做那个爱的最深的人 ,她会把你放在心底， 让你聆听她想你时的心跳， 让你感受连呼吸的空气都有你的味道。 有人说，爱情有保鲜期，哪怕两个深爱的人，也逃不了魔咒。 还有人说，男人比女人更容易动情，也更容易放弃爱情，甚至移情别恋 ,而我却笃定爱情的世界里只有你和我 . 还记得吗？你曾经无数次问我，什么时候去看你，而我何尝不想时刻在你身边！或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方，也许这才是我们爱情保鲜的秘籍，静静的欣赏，悄悄的守望， 深深的爱着 . 最美的爱情莫过于，一起漫步夕阳西下，看岁月写满人世繁华，一起欣赏落日余晖，听时光吟唱岁月静好。 有人问我，爱情是什么？我不知道，也无从回答，我只知道，为了遇到那个人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底寻找的是什么？ 是心灵的寄托还是真实的感受，我不知道，也不在乎，我执着于这份寻觅，我也不怕世事沧桑，更不怕容颜老去，哪怕还有一丝微弱的光，我都会朝着光芒勇敢的追逐。 爱情的世界里，究竟是什么样子？我曾经问了自己无数遍，我想象着，却给不出任何