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创意动画广告 mg 风格动画 三维动画又称 3D 动画， 是近年来随着计算机软硬件的发展而产生的一新兴技术。 三维 动画软件在计算机中首先建立一虚拟世界， 设计师在这一虚拟三维世界中按照要表现对象的 形状尺寸建立模型以及场景， 再根据要求设定模型的运动轨迹、 虚拟摄影机的运动和其它动 画参数，最后按要求为模型赋上特定的材质，打上灯光。 三维动画制作， 是以模拟度非常高的画面反应真实世界， 在影视广告制作中三维数字影 像技术以其画面展示的精确性， 真实性和无限的可操作性， 扩展了普通影视广告拍摄的局限 性，在视觉效果上弥补了实拍难以执行的内容， 是一件艺术和技术紧密结合的工作， 能带给 人们耳目一新的冲击力， 加强消费者对于广告商品的印象， 引发消费者参与购买而使广告主 受益。 杭州思漫奇文化创意有限公司成立于 2012 年，公司下属部门有二维动画创作部、 三维 动画制作部、平面设计部以及建筑表现设计人员，聚集大批高端人才，包括编剧、导演、高 级设计师、动画师、摄影师、录音师及各动画公司部门管理人员等。公司专注于以二维、三 维影像为核心的数字媒体技术手段，并涵盖影视动画设计与制作、三维可视化表现与开发、 影视后期等多方面技术领域。从业至今，先后服务于政府、房地产、企业宣传、工业产品、 数字娱乐等领域， 为不同行业的客户量身定制专属的策划制作方案与服务形式， 满足其在宣 传展示，沟通，娱乐及专业应用等多方面的需求。 下午 13 ：00 —17 ：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 , 可自行安排工作和休息时间。 3 ． 1．2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡： 因公外出不能打卡应填写 《外勤登记表》 , 注明外出日期、 事由、 外勤起止时间。 因公外出需事先申请， 如因特殊情况不能事先申请， 应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续， 否则按旷工处理。 因停电、 卡钟 （工卡）故障未打卡的员工， 上班前、 下班后要及时到部门考勤员处填写 《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况， 报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。