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电话销售人员保密协议 签订地： 甲方（公司）: 住所地： 法定代表人： 乙方（员工）: 现居住地： 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方的客户资料，电话销售内容，产品，价格等方面和其他商业秘密的有关事项，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司商业秘密管理办法》的有关规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议共同遵守： 　 第一条、保密的内容和范围 （一）甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；　　2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；　　3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；　　4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 5、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。　　（二）、保密范围　　1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；　　2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；　　3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；　　4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。　　5．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 第二条、双方的权利义务　（一）对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：　　1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；　　2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；　　3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；　　4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。　　5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；　　6．不得为自己利益使用或计划使用；　　7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；　　8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；　　9．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；　　10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 （二）甲方的义务 　　1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。 　　2.甲方为乙方的销售成果提供良好的条件，并根据乙方的销售业绩给予奖励。 　　3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到上述十项条款获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。 　　4.“离职补偿金”发放的比例： 　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。 　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。 　　第三条、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司 　　 1.销售同种产品的相关公司。 2、.可利用甲方的商业机密，客户资料、信息，电话销售内容，产品，价格等与之竞争的公司。 第四条、保密期限 甲乙